既然我們曾經剖析過各種區分潛在客戶的辦法，下一步就是肯定經過何種辦法給他們傳送信息。市場營銷和國外的政治競選十分類似。為了獲勝，他們必需用各種可能的辦法，竭盡全力的聯絡選民
面對滾滾而來的市場經濟大潮，人們在思索、討論著怎樣才能用自己現有的知識換取足夠的財富，從而實現資本與市場的完美對接。對于財富問題，獵頭公司認為誰也沒有金玉良方和捷徑可走。但
情緒化、古怪、反復無常、傲慢？也許，有些員工就是這樣特別，各色，但你就是不能解雇他們。事實上，如果你不學會最大程度地利用這些具有創造力的員工，你的公司遲早會走向破產。&nb
面試哪有不失敗的呢？但是一定要總結前人的經驗，讓自己不在失敗，成功的面試。接下來介紹一個失敗的案例，讓大家面試的時候避免失敗。
高級獵頭顧問一周搜到的有效簡歷數量大概是多少呢？很多高級獵頭顧問會有這樣的疑惑，不用疑惑，接下來您就明白
人在職場，難免會有多多少少或大或小的失誤，作為職場人，應該以何種心態面對職場失誤，北京獵頭公司將與您一起探討！就算再怎樣恪盡職守、如履薄冰，作業時辰長了，失誤總是難免的。
在很多的工作案例中都發現員工在上班的時候很容易犯困，會顯現出來很沒有精神感，影響工作效率。 北京獵頭公司總結教您職場中如何應對困意： 1、起床后鍛煉5分鐘; 早上起床
又是一年招聘季，各家獵頭公司異常繁忙。據相關人士介紹，為了在目前略顯低迷的經濟條件下尋求突破，企業往往開出豐厚的高薪吸引人才，有的企業甚至給出了高達200萬元的薪酬。獵頭公司挑選人才有自己的標準，有資
當下一些企業處在職員尤其是中高級人才的短缺現狀很嚴重，這種現象給獵頭行業帶來來了春天，“跳槽”人數的激增帶動了獵頭公司業務量的暴漲，“獵頭行業”可謂是&
在日益競爭激烈的市場下，為了讓獵頭顧問簽更多的單子，一些不正規的獵頭公司采取各種各樣的方式自保。低傭金、無預付、崗位走向低端等等，這些看似對客戶有利，實則對服務結果根本沒有保障的約定，成為那些不正規獵
