我要從事獵頭行業(yè)，從助理做起，也就是尋訪。不明白一個問題，獵頭顧問和助理的提成比例的基數(shù)是該職位的年薪還是 ?年薪*公司所收費用（一般是30%）*提成比例？（這樣
我和我一個室友同時去面試一家獵頭顧問助理的職位，為什么這個獵頭顧問對我和我室友回答的都不一樣？? ? 比如對她介紹說在大連他們公司在這個行業(yè)里算是數(shù)一數(shù)
獵頭顧問如何與候選人溝通?? ? 這個就要看你平時的溝通能力了，平時和候選人溝通不一定要談到工作方面的事情，和候選人保持和朋友一樣的關系最好不過了，如果是工作溝通，那么肯定是你要給
我目前所在的公司是一家外企，進入公司一年半了。當時入職的時候猶豫經(jīng)驗比較少，另外我休息了一段時間急需一份工作，等等原因。談工資的時候要的比較低，后來入職之后知道了與其他同職
獵頭公司確認A的工作能力，A也確定準備跳槽，新東家也認可此人，獵頭公司通知對A進行背景調(diào)查的情況后。?? 請問：獵頭公司會怎樣對A進行背景調(diào)查？會采用什
設立獵頭公司人才中介服務機構應具備下列條件：?? （一）有與開展人才中介業(yè)務相適應的場所、設施，注冊資本（金）不得少于10萬元；
提到面試境界，想到唐朝禪師青原惟信說的一段話：“老僧三十年前未參禪時，見山是山，見水是水。及至后來，親見知識，有個入處，見山不是山，見水不是水。而今得個體歇處，
往最壞里說，獵頭工作給人們留下的印象是代價不菲、要算計人且見不得光就是一項由關系網(wǎng)、電話本、飯局和忽悠組成的無良業(yè)務。? 在以上三大誤解中，也許“見
在現(xiàn)代的商業(yè)社會中，商務談判越來越多，對企業(yè)的經(jīng)營活動也起著越來越重要的作用。商務談判的技巧不僅僅適用于公司與公司之間的談判，同時也適用應聘者與公司、銷售人員與顧客等。下面
這是古希臘的一則寓言故事，也是獵頭公司敬重的一個真理。?? ? 有一位老農(nóng)，肩上負著拾來的柴禾，沉重的負擔壓彎了他的腰。離家還有很遠，他拖著疲
