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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:獵頭顧問的價值體現在那些方面?  候選人之所以任性而為,不顧及與其對接的獵頭顧問的感受和處境,很多時候是因為顧問在他們心中處于較低的位置,即使得罪了也無所謂。?  人與人的連接通常
rpo招聘分享:企業使用批量招聘供應商時,通常最關心的問題是什么  在實際選擇rpo供應商的時候,有很多甲方企業會選擇多家供應商,當然這對甲方看起來可能是有利的,但其實對乙方是不利的,因為需求很難集中
獵頭職場:獵頭工作中如何尋找目標客戶  1、面向比自己經驗更淺的同行?  將自己本職工作中積累的經驗、技能,傳授給資歷更淺的同行。?  獵頭顧問可以將自己實踐總結的,如何與客戶高效
rpo招聘分享:專業才會讓客戶心生敬意,要用發展的眼光看待成長性的企業  這兩年因為整體的經濟情勢大環境并不是很好,航母型的巨型企業可能數量會有一些減少。對于還在初創期或成長期的企業,其實大家是可以用
獵頭職場:獵頭公司如何建設自己的品牌?  1. 品牌文化?  客觀地講,往常很多公司所謂的品牌文化、企業文化,常常都只停留在喊口號或是老板個人的臆想層面,虛有其表,離真正落地還有很遠的間隔。
rpo招聘企業如何做,才能提供更好的服務,讓自己脫穎而出  招聘把人招進來以后,客戶企業其實對rpo招聘企業在這個過程中是有很多的訴求的。比方說,這里邊的數據化的過程,數據化的展現。?  其
獵頭職場:分享4類較為合適的離職原因  每個人都會經歷離職,在被企業面試的過程中,也經常會遇到被問及離職原因的問題,這時候,你的回答就會影響很多。?  說這些不是讓你說謊,而是讓你最恰達的表
rpo招聘企業如何做,才能使得批量招聘服務更有成效?  第一、人員快速到崗。?  這簡單的六個字,它其實背后的要求就是,我們會希望合作伙伴有非常多的招聘熟手,有很廣闊的招聘資源,比如說對某一
獵頭案例分析:某食品公司產品職位成功分享  企業要求:?  1.具備100家連鎖店產品總監的經驗。?  2.10年以上連鎖中式餐飲研發經驗。?  3.具備10人以上團隊管
rpo招聘分享:不要因為不會匯報工作,而錯失了本應屬于自己的獎金  最近有個小伙伴跟我訴苦,說因為不善于做項目總結匯報,他的同事把他的大部分業績都寫在了自己的匯報方案上,因為是一個項目組,所以公司把幾
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服務流程 熱點職位
關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
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