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大型獵頭公司是如何提升500倍的效率的? 商品的價值是由生產該商品所需的平均必要勞動時間，即社會必要勞動時間來決定的。也就是說“一種方法好不好取決于比其他方法省不省時間”！&
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知名北京獵頭公司七招教你打造完美簡歷 怎樣才能在簡歷中傳達重要的信息，如何申請職位、如何表達自己的想法、如何實施正確的戰略等，與列出知名的企業品牌一樣重要。? 那么，怎樣才能打動雇主？我
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資深獵頭分享 第一份工作不必那么糾結! 每逢畢業季，作為所謂的“人才專家”，總會有一些朋友和年輕人讓我給一些關于第一份工作的建議，那我就從“過來人”的
獵頭公司,你的作用表現在哪里? 獵頭公司在國內出現時間不長時，能用的起獵頭公司服務的公司很少，作獵頭公司顧問的也很少，被聯系的候選人自然也多不了。隨著行業的壯大和普及，大家對獵頭公司這個行業和工種也
北京獵頭公司暢談招聘管理的三個時代 從過去、現在和未來的視角看，招聘管理的成熟度可以分為三個時代：? 1.0時代：看天吃飯。在招聘網站發布職位后，被動等待候選人投遞或員工推薦，招聘的達成
資深獵頭談招聘管理的2.0時代之渠道為王 在招聘的2.0時代，渠道的構建與運營走向專業化，渠道管理的最佳實踐層出不窮。? 獵頭管理：從粗放到精細? 我司在全國有十余個不同的業
乾坤獵頭詳談招聘管理的3.0時代之規劃與賦能 為解決2.0時代的問題，HR應該對事務性工作進行合理的規劃，運用外包、系統化等方式提高效率，將更多精力聚焦于需求梳理、面試評估和人才吸引等對業務更有價值
