看獵頭公司是如何三步破解企業人力資源困境的? 與印企對資金方面的渴望相比，似乎人才困局更是長久以來的痛。從市場營銷到生產質量、從ERP實施到自動化升級、從管理體系建設到資本對接，印刷企業正面臨著由內
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為什么說國家級的獵頭公司很重要 縱觀全球各國的獵頭服務產業可以發現，美國實行市場主導型的獵頭產業發展模式，美國的高級人才市場基本上由社會工序自發調節，政府機構不直接干預市場的微運行，不直接插手單位人
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職業經理人是如何看待獵頭的? 剛畢業的時候，招聘渠道還是傳統的報紙。我過五關斬六將進入國際企業的過程中沒有接觸到獵頭。但進去后發現很多同事都是獵頭推薦進去的，當時推薦他們的獵頭主要是外資的獵頭。那時
用人經理是如何看待獵頭的? 我工作過的企業基本是行業內前幾名的，但是我們也不會簽約太多獵頭公司。我選擇獵頭會根據幾個條件：? ● 獵頭是否專注于某個行業。獵頭公司可以是綜合性的，但不能沒
