獵頭公司內訓：給新人的幾點建議和思考 1. 擁抱變化，積極的心態面對行業周期，不是行業不好做了，而是對獵頭的要求變高了；? 2. 行業賽道的團隊不易快速擴張，同時公司要給新人更多的時間和
獵頭職場：成功獵聘的關鍵是深入了解候選人跳槽的真正原因 有道是，沒有無緣無故的離開。? 候選人明明曾經拿了offer，但最后卻玩失蹤，放客戶鴿子，很多時分是由于思索不慎，沒打定主見，最終
北京獵頭公司分享 2022年3月17日十大最新熱點排名 0、2022值得期待的生活新變化? 不論你年齡多大、不論你職業是啥，從帶娃到養老，從上學到就業，從吃的住的到娛樂健身，2022年，
rpo招聘分享:如何快速跟上級領導搞好關系 想必這是很多職場人想問的一個問題，大家心目中的答案也有很多。? 但是，假如說要找一個本錢最低、奏效最快的辦法，答案就是“工作匯報&
獵頭公司分享:為什么候選人已經簽了offer，最后卻入職了別家？ 獵頭服務的對象和產品是候選人，由于人是有思想變化的，尤其是在職業選擇這種重要的事項上，通常會充滿變數，這樣的特殊屬性注定了成功交易的
獵頭職場：獵頭顧問的價值體現在那些方面？ 候選人之所以任性而為，不顧及與其對接的獵頭顧問的感受和處境，很多時候是因為顧問在他們心中處于較低的位置，即使得罪了也無所謂。? 人與人的連接通常
北京獵頭公司分享 2022年3月16日十大最新熱點排名 0、2022值得期待的生活新變化? 不論你年齡多大、不論你職業是啥，從帶娃到養老，從上學到就業，從吃的住的到娛樂健身，2022年，
rpo招聘分享：企業使用批量招聘供應商時，通常最關心的問題是什么 在實際選擇rpo供應商的時候，有很多甲方企業會選擇多家供應商，當然這對甲方看起來可能是有利的，但其實對乙方是不利的，因為需求很難集中
獵頭公司告訴你，如何實現跳槽自由？ 目前很多人選都有這樣一種情況，盡管對目前的薪資待遇不是很滿意，但在獵頭找上門推薦工作機會時，堅持表示暫時不考慮機會，等過一段時間再看吧，這很大一部分原因是由于當下
獵頭職場：獵頭工作中如何尋找目標客戶 1、面向比自己經驗更淺的同行? 將自己本職工作中積累的經驗、技能，傳授給資歷更淺的同行。? 獵頭顧問可以將自己實踐總結的，如何與客戶高效
