2015年3月最新中國(guó)獵頭公司排名榜單 在中國(guó)，獵頭是一個(gè)處于成長(zhǎng)期的朝陽(yáng)行業(yè)。但由于國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)的準(zhǔn)入門檻不高，造成市場(chǎng)上獵頭公司大小不一，良莠不齊的現(xiàn)狀。作為企業(yè)人力資源，想找一個(gè)專業(yè)的獵頭公司
外資獵頭公司來中國(guó)創(chuàng)業(yè)，元方，你怎么看？ 經(jīng)常有人對(duì)我如何在強(qiáng)勢(shì)的外企獵頭公司生存特別感興趣，說實(shí)話我本人并沒有那么強(qiáng)勢(shì)，也許是因?yàn)樾愿瘢蛘呤窃?jīng)在華為這樣的公司呆過幾年磨練出來。而外企喜歡硬漢，
獵頭公司超級(jí)大PK ?北京獵頭VS外資獵頭 目前北京獵頭市場(chǎng)風(fēng)云變幻，網(wǎng)絡(luò)和新的招聘模式層出不窮，將來出現(xiàn)一個(gè)北京獵頭界的馬云也說不定。我們?cè)谇斑M(jìn)的路上不斷摸索，拭目以待。因?yàn)榻?jīng)歷和接觸的
為什么招聘行業(yè)永遠(yuǎn)也無(wú)法干掉獵頭公司 隨著社會(huì)發(fā)展，今天的招聘服務(wù)已成長(zhǎng)為一項(xiàng)長(zhǎng)尾的復(fù)雜服務(wù)過程 ，其間環(huán)節(jié)的多樣性，每個(gè)環(huán)節(jié)場(chǎng)景中對(duì)服務(wù)的依賴，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了對(duì)信息的依賴。如果單純地喊去獵頭化，那就
那些資深獵頭顧問都在什么樣的獵頭公司里？ 國(guó)內(nèi)目前有超過1萬(wàn)家的獵頭公司，但大量的獵頭公司都依然停留在作坊模式下運(yùn)作，老板一人肩扛數(shù)職，根本沒心思和精力去研究制度建設(shè)、系統(tǒng)研發(fā)、品牌推廣、服務(wù)品質(zhì)提
北京獵頭常用英文錦集薈萃 Executive search：獵頭，指針對(duì)高端職位、收費(fèi)較高的獵頭服務(wù)。 headhunt：獵頭，比較通俗的說法，香港和臺(tái)灣公司喜歡用這種說法。 BD-busine
用好獵頭的學(xué)問 有不錯(cuò)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理能力或者技術(shù)水平，再加上受過行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先大公司的數(shù)年系統(tǒng)培訓(xùn)，如果具備了這些特點(diǎn)，你就上了獵頭公司的“必獵名單”。 然而，并非只有那群頗
資深HR是這樣來甄選獵頭公司的 1、看公司優(yōu)勢(shì) 每家獵頭公司都有其專注的一個(gè)或幾個(gè)行業(yè)，比方房地產(chǎn)獵頭、IT獵頭、金融獵頭、快消獵頭、樸素品獵頭、物流獵頭號(hào)，他們對(duì)專注行業(yè)的運(yùn)作形式、企業(yè)的營(yíng)業(yè)流
獵頭有看法，你會(huì)選誰(shuí)做你的員工？ 近來獵頭了解到協(xié)作公司面試了兩個(gè)區(qū)域負(fù)責(zé)人的提名人，兩個(gè)人都在作業(yè)界作業(yè)了10多年，都在同業(yè)公司做過區(qū)域負(fù)責(zé)人，都帶領(lǐng)過出售團(tuán)隊(duì)。面試中A、B兩個(gè)提名人的個(gè)性徹底不
獵頭公司一般收費(fèi)的六種方式？ 第一：按照過程收費(fèi)，國(guó)際主流大牌獵頭公司收費(fèi)都是按照過程收費(fèi)，報(bào)價(jià)是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費(fèi)，保用期一般是6個(gè)月。 第二：按結(jié)果付費(fèi)，簽訂合同預(yù)付500
