北京獵頭的工作綜合了人力資源，心理學，社會學，營銷等多方面的知識和技能，如果你是一名北京獵頭從業人員或者即將和北京獵頭合作的職業經理人，看看自己或者為你服務的北京獵頭顧問屬于哪一種吧。
三等顧問
唯唯諾諾，言聽計從，勤于動手，疏于動腦。
分析：效率低，業績差，經常被客戶抱怨，領導不滿意，同事很同情，被勸退。（不愛思考或者缺乏影響力的人很難在北京獵頭行業立足）。
二等顧問
勤勤懇懇，業績平平。
分析：努力耕耘型，缺乏主見，缺乏有殺傷力的方法和技巧。相信勤能補拙，相信將簡單的事情不斷重復就可以獲得飛躍。優點是喜歡分享，愿意學習。如能多給自己正向積極的暗示，不斷自我激勵，并在思維方法上得到提高，提高判斷的準確性和應變能力，堅持不懈，可進入優秀顧問行列。
一等顧問
重視效率，勤奮務實，判斷準確，善于開拓創新。
分析：勤奮高效的工作風格和出類拔萃的業績，完美的結果可以掩蓋細節的不足。自信、主動、敢于承擔責任。在工作中能夠引導別人的思路，幫助其做出有利的決定，以結果為導向的觀點會使得你以及和你共同工作的人受到積極的影響，從而迅速成長，受到老板的肯定和信任，果敢的性格和出色的開拓能力將使你成為優秀的團隊領袖。
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