獵頭分享 深剖內心,為什么想要去做領導之領導的利益與機會 在上面，資深獵頭為我們分享了成為領導的四點代價，總結一下啊，就是孤立和寂寞、意圖被誤解、失去隱私以及對決定負責，既然領導有這么多代價，那么為
資深獵頭談新東方與羅納爾的足球學校 據資深獵頭了解到，新東方與羅納爾多學院正式簽約合作，“羅納爾多·新東方足球學院”是雙方合辦的足球學校的名字，前世界足球先生羅
北京獵頭分享職場五大不明智，快點檢查下自己吧 眼見你的搭檔升官的升官，加薪的加薪， 你卻原封不動。這是怎么了？自己有哪里做的不明智嗎？北京獵頭分享五大職場不明智，快來檢測下自己吧。? 或
讓獵頭公司引導你找到自身的潛在優勢 “為自個找一個好獵頭公司”是一種趨勢，如今許多中高層的作業經理人在換作業的時分，一般不是自個出頭找作業，而是經過獵頭公司進行。那么為何他們
北京獵頭教你如何“訓”好你的員工 早上，生產主管小劉來到車間，看到一位職工的作業臺板雜亂無章，各種資料散亂堆放在上面。公司正在推廣精益生產辦理，剛剛對臺板做了標準，資料放哪個
月薪5K和5W獵頭的九大差別 第一、60%的時間在刷網站找人-VS- 60%的時間在打電話溝通? 第二、早上打開電腦開始想當天該干什么-VS- 隔天下班前做好明天的計劃? 第
北京獵頭公司分享 不是人人都能當領導的 曾經有個商業神話叫做“亞細亞”。當年，發開展之敏捷是無人能敵的。記住，開展最快的時分連總部的班組長乃至總經理家里的小保姆都外派做總經理
獵頭公司教你如何聚攏優秀的團隊？ 對于創業公司來說，面臨的最大問題是人才問題。創始人的個人能力再強也無法獨撐一家企業，只有好的團隊才會做出好的產品。如何找到優秀的人才，并建立持續向上的人才機制，對創
北京獵頭分享面試時這種人該不該錄用？ 前段時間北京獵頭遇到了一位“媽寶男”，引起大家的激烈爭論。? 這位“媽寶男”具體表現為：
IT獵頭公司分享 累死你的不是工作 是工作方法 朝九晚五、行色匆匆，職場中打拼的你，是不是也曾頂著無窮壓力，在遇到各種艱難和迷惑時，不知怎么是好？在作業展開不一樣期間，我們會和各種疑問“
