本次獵頭公司分析的崗位為北京地區互聯網貿易類公司的招商經理，此類崗位一般月薪在2萬元以上。 工作職責：? 1.根據各個類目的品類特征和消費者消費習慣，流行趨勢的分析，制定各二級，三級類目
也許是接近年底了，各位候選人都在期待著年終獎的到來呢，而乾坤獵頭的獵馬似乎也陷入了找人的窘境，今天咱們就換換思路聊點開心的東西，那是什么呢——談薪！ 無論是對于我們的獵頭顧問
看到這個題目，相信很多人都會認為績效越好的人上司就越喜歡，看似天衣無縫，可現實卻不同。北京獵頭公司為我們做了一個假設，如果上司喜歡的都是績效高的人，那么這個企業中就應該都是那些完美的精英了，可是真正的
如何尋到好獵物呢？首先就要有優秀的獵人。 在歐美等發達國家，獵頭公司是一個“黃金職業”，與會計師、律師有著同樣的受人尊敬的社會地位。資深的獵頭公司顧問是獵頭公司的核心人物，在
又到一年年底了，相信很多人都在想著升職加薪的事情呢，一提到升職加薪，大家考慮最多的應該就是跳槽了，可是問題來啦，跳槽后需要面對新的環境、新的工作，甚至有時會得不償失，那不跳槽就不能加薪了嗎？當然不是了
全國十大獵頭機構之一的乾坤獵頭根據百度指數分析了在2015-11-29 至 2015-12-28期間，用戶通過百度搜索關鍵詞獵頭一詞的指數趨勢以及需求圖譜，現將分析內容匯總如下，供大家參考。 由上圖
身在職場，為的不就是升官加薪嘛，自然能夠升職成為領導者是一件讓人振奮的事情，可是當你真的成為了領導的時候，你以往的那些同事呢？你成為了他們的領導，在互相面對的時候難免尷尬，這時候該怎么處理大家的關系呢
大企業需要的生產總監肯定是要具備能力的人才，尤其是通過獵頭公司招募生產總監的企業，不僅對這一崗位的工作有要求，甚至會對比以往生產總監這一崗位上的人員業績，這樣對于人才的能力才能更好的把控。
工作中我么你總會遇到無論是同事還是客戶的各種要求，有時礙于合作關系或者上下級關系不得不幫忙，可是明明自己手頭還有很多工作做不完，而那些對方的要求有些又不是那么的合理，怎么辦？相信大多數職場人士選擇的都
企業人力資源總監的工作職責有：? 參與公司的戰略制訂，根據公司戰略規劃公司的人力行政戰略；? 監督監控公司運營管理，審核集團及下屬公司年度經營計劃，并在計劃執行過程中進行檢查督
