大企業需要的生產總監肯定是要具備能力的人才，尤其是通過獵頭公司招募生產總監的企業，不僅對這一崗位的工作有要求，甚至會對比以往生產總監這一崗位上的人員業績，這樣對于人才的能力才能更好的把控。
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先談談生產總監一般的工作職責有哪些吧？北京某知名生產制造業獵頭公司歸納了這一崗位一般所應具備的職責，大致有以下九點。
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第一，生產總監要對生產運營體系（PMC部、采購部、生產部、品質部、工程改進部）全局工作統籌，以訂單為導向，以計劃鏈為主線展開工作，對安全生產、產品質量、訂單交付、生產成本與效率等經營指標負責；
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第二，生產總監應該主導制造中心中長期戰略規劃制定與組織架構、職能、職責、權限策劃，以及員工薪酬與績效體系策劃與改進；
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第三，生產總監一般會主導營銷訂單交期評審，指導生產主計劃與物料需求計劃的制定與周計劃分解，通過日計劃、日協調、日考核與日攻關動作確保訂單交付；
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第四，知名生產制造獵頭公司認為生產總監應當主導敏捷式精益生產體系（JIT，TPM，現場6S/目視化，PIE項目改進（如生產布局與優化、單元生產線與單件流建設，產能負荷分析與優化）與生產自動化項目建設工作；
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第五，作為生產總監需要履行管理者代表職責，主導ISO9001/TS16949、ISO14001管理體系維護、改進與培訓工作，以及產品標準化建設；
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第六，通常情況下的生產總監都會主抓供應鏈開發、合格供應商評審與優化，以及定期對主材作行情監控與分析，并向公司提交戰略性采購建議；
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第七，北京某知名獵頭公司認為作為生產總監還需要主持編織本系統內預算，審批部門、車間各環節的費用；做好費用控制，以最少投入創造更大的效益；
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第八，某些企業的生產總監需要負責主導安全生產體制建設，主抓安全生產管理，定期排查安全生產隱患，杜絕安全事故發生；
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第九，也是最后一點，作為生產總監需要負責制造中心重點工作計劃的制定、部署、定期檢查與調整，以及跨部門溝通與重大生產異常處理。
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以上就是八成大企業對于生產總監這一崗位人員的工作要求了，下面某知名獵頭學院將為大家分享一位上周剛剛接觸過的生產總監王先生在這一崗位兩年來的工作業績吧，希望對大家可以做一個參考，這兩年來，王先生的主要業績有三點。
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1、通過項目推進方式，對現有座椅發泡線與人工焊接線進行改進，引進德國克勞斯馬菲的全自動發泡、與日本法蘭克焊接機器人，改造為自動發泡線與自動焊裝線，生產員工從20人減少到1名技術人員+3名生產人員，生產效率提升了3倍，從班產60臺北汽福田皮卡座椅提升至180臺（10H），全年累計增加收益：300多萬元；
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2、通過項目推進方式，對現有手工吸塑生產進行改進，引進全自動吸塑生產線與美國H20射流生產線，實現從ABS上架到吸塑、裁邊全程自動化，板材厚度相應減少了0.5mm，人數從每班20人降到了4人，產量從100模提升到了250模（10H），全年累計增加收益：250多萬元
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3、通過推動精益生產體系建設，理順了訂單交付的計劃鏈與物料鏈，實現了生產拉動，減少了生產浪費，通過1年多的努力，使年人均產值從2013年的50萬元，提升到2014年的85萬元，到2015年的100萬元，使生產效率提升了200%。
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以上就是北京十大知名獵頭公司之一的乾坤獵頭為大家分享的生產總監這一崗位的職責與業績，希望對大家有所幫助。
