【安徽獵頭公司】分享民企HR對獵頭的錯誤認(rèn)知 1、“費(fèi)用太高了。”? 費(fèi)用真的很高嗎？為什么大多跨國公司或外企都用獵頭來引薦高檔人才，莫非他們大頭嗎？非也。只能闡
專業(yè)【獵頭公司招聘】的服務(wù)流程是怎樣進(jìn)行的？ 1，協(xié)議簽訂：簽訂協(xié)議書，進(jìn)一步明確相互責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。? 2，需求分析：獵頭公司與客戶討論具體職位和人員的需求，了解客戶需要什么樣類型、
【北京知名獵頭公司】告訴你服務(wù)費(fèi)用都是怎么收取的 1，北京知名獵頭公司的服務(wù)費(fèi)都是按企業(yè)錄取人才的年薪的20%-30%收取，因?yàn)榈貐^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異以及行業(yè)的關(guān)系都會都對獵頭招聘有影響，所以獵頭公司會
獵頭是如何與HR&候選人打成一片的 獵頭小白初入職場，看著那些前輩高人，在HR與候選人間游刃有余，無不羨慕的不要不要的。? 好啦，收起你那顆頂禮膜拜之心吧，現(xiàn)在戴好護(hù)目鏡，前方高
【獵頭學(xué)院】獵頭找人所有的招式都在這里啦！ 乾坤獵頭聯(lián)合特聘講師VC，推出《VC帶你3天摸清一個(gè)新行業(yè)》線上直播微課。教你繪出人才畫像/地圖結(jié)構(gòu)、確認(rèn)人才地圖、設(shè)立尋訪渠道。真正成為專業(yè)老獵！&nb
讓行業(yè)大咖深信不疑的四個(gè)獵頭業(yè)務(wù)信仰！ 【信仰一】量大人瀟灑? 做業(yè)務(wù)永遠(yuǎn)都是數(shù)字游戲！沒有數(shù)量，談何質(zhì)量？? 結(jié)果=數(shù)量*有效性。對于新人，是沒有有效性可言的！新人的有效性
一位資深HR訴說自己加入獵頭公司如何七個(gè)月成單九十萬 “既然工作要耗掉我們半條命，何不像談戀愛一樣找個(gè)自己喜歡的？”? 朋友們聽說我要轉(zhuǎn)行時(shí)，就像油鍋里滴進(jìn)了水。
北京獵頭公司跟你聊聊有關(guān)跳槽的一些事 ◆到底什么時(shí)候該果斷跳槽，什么時(shí)候該忍辱負(fù)重？? ◆如何和老板談離職分手可以分手快樂？優(yōu)雅轉(zhuǎn)身？? ◆該先辭職在找工作，還是邊找工作邊辭
獵頭必備工具-客戶服務(wù)滿意度調(diào)查表 公司名稱:_________? 決策者姓名/聯(lián)系方式:_________? 決策者職位:________? 日期:______
和乾坤獵聘的獵頭同行教你簡單搞定候選人 作為職業(yè)經(jīng)理人，還記得第一次接到獵頭電話的情景么，那個(gè)時(shí)候你會不會暗自竊喜呢？今天的你，作為職場的資深人士，每周都可能接到獵頭的電話，你又會不會很不耐煩呢？無
