http://www.sbcknfd.cn 做好獵頭公司顧問(wèn)的三大捷徑 有些方法可以說(shuō)是做好任何事情的“捷徑”，掌握了你就可以比別人做出更好的選擇，更快的獲得成功。今
獵頭公司有必要改造人嗎? 獵頭公司培養(yǎng)人才有諸多理由，改造人才有必要嗎？什么樣的人值得培養(yǎng)，什么樣的人根本無(wú)法改造，又怎樣識(shí)別呢？? 一家獵頭公司在創(chuàng)業(yè)初期聘請(qǐng)了一個(gè)能干的項(xiàng)目銷售經(jīng)理J
漫談企業(yè)老板之獵頭公司的老板 當(dāng)前市場(chǎng)上獵頭公司老板的背景大多數(shù)是，要么來(lái)自于獵頭顧問(wèn)的出身，熟悉承接職位搜尋的主要流程，也有之前服務(wù)過(guò)的客戶，所以馬上就可以開(kāi)張營(yíng)業(yè)；要么是做銷售（BD）的業(yè)務(wù)人員
【獵頭進(jìn)化論】我與我的獵頭五級(jí)學(xué)說(shuō) 獵頭可遇不可求，因?yàn)闆](méi)人知道獵頭什么時(shí)候找到我們。沒(méi)有被獵過(guò)總感覺(jué)缺點(diǎn)什么，頻繁被獵又感覺(jué)“不堪重負(fù)”，如何是好？更有眾人驚嘆：遇到好獵頭
獵頭經(jīng)驗(yàn)分享|影響推薦報(bào)告的三大細(xì)節(jié)因素 辛辛苦苦找到一個(gè)匹配的候選人，候選人聽(tīng)了獵頭的介紹對(duì)公司也比較滿意，那么下一步就要開(kāi)始制作推薦報(bào)告了。可是也正是在這一步，很多本來(lái)很有希望成功的候選人，就死
獵頭,中介?我只想呵呵…… 不久之前，"灰灰"先生在找房子搬家，從網(wǎng)上識(shí)得一先生能夠提供諸多房源，所以就添加了聯(lián)系方式。談房子的時(shí)候非常開(kāi)心，最后&q
成為一名優(yōu)秀獵頭顧問(wèn)的三大秘訣 不想當(dāng)將軍的士兵不是好司機(jī)，相信很多剛剛加入獵頭行業(yè)的小伙伴們都抱著這樣的一個(gè)心態(tài)，都想成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)，那么好吧，究竟該如何成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)呢？知名獵頭
傾聽(tīng)那些不時(shí)出現(xiàn)的所謂要顛覆獵頭的聲音 絕大多數(shù)正常的獵頭與用人單位的商業(yè)合作，年薪20萬(wàn)以上的崗位，獵頭費(fèi)通常是人選年薪的20%~35%。招個(gè)人才，幾萬(wàn)元到幾十萬(wàn)甚至百萬(wàn)以上的服務(wù)費(fèi)！在不少職位的
獵頭邁向成功的捷徑真的不是空中樓閣嗎？ 一開(kāi)始加入獵頭公司的顧問(wèn)，很多都會(huì)虛心的像前輩i取經(jīng)，這些所謂的獵頭前輩們也會(huì)不吝賜教自己的所謂心德：獵頭是做人的生意，沒(méi)有捷徑可以走，要靠悟性。如果沒(méi)有遇到
獵頭職場(chǎng)之我的獵頭是極品 @走貓步的考拉-Phoebe早上收到一獵頭電話 打的座機(jī)：“你好，我是一家獵頭公司，可以給我你的手機(jī)號(hào)碼嗎？稍后我跟你詳細(xì)溝通一下具體職位。”我問(wèn)：
