獵頭職場：HR告訴總經理，最近離職人挺多,老總怒吼“招人！” 請先思考：你如果是老板，面對到來的離職潮會如何處理？? 人力資源管理是一門很深刻的學問，涉及到人力資
獵頭公司分享：職場老油條的做事手段，利益最大化、責任不沾身，這人你敢用嗎？ 曾經有一段時間，筆者在之前的公司中，發現有一些老員工工作經驗豐富、水平很高，但是明明發現了工作中存在的問題，就是不去處理。
獵頭職場：工作不能太老實，為人不能太實在，用這5點表現才靠譜 工作不是埋頭苦干就能得到別人認可的，不是有一句老話嗎，會鬧的孩子有奶吃。在職場中情況是一樣的，工作中太老實，很容易吃虧。我們不僅需要在實
獵頭職場：只因溝通不暢被同事連捅數刀，職場社交15條攻略教你保命之道！ 前幾天，這樣的一條新聞震驚了廣大職場人：一名男子考上研究生后，決定從原來的公司離職，專心攻讀學業，本是件喜事，可是在交接工作時
獵頭職場：有人黯然離去，有人接踵而來，人生如此，職場亦如此 最近有個同事要辭職，正巧在辦理辭職手續的時候碰到他，我們就聊起來了，我說哥們，怎么不干了？他說，不干了。在這里一年掙的錢還不如我媳婦開一個
獵頭職場：面試，是讓面試官喜歡你！ 經常有面試淘汰的候選人問我：差在哪里？? 有的候選人確實與職位匹配有差異，但不是全部，在面試過程中，至少有三分之一的候選人不是因為人崗不匹配，而是因為
北京獵頭分享：職場上，別隨便求情；要求情，請注意這2點！ 在職場，總有很多好心人，看到某個同事要受到一些懲罰或者被領導批評的時候，總是不忍心的想要為他們求情。這也是無可厚非，無論是基于善良的內心，還
獵頭公司分享：跳到BAT后，我卻發現...... 前段時間偶然間讀到蒜瓣的故事，仿佛一下子看到了鏡子里面的自己。差不多從去年這個時候開始，整整一年的時間我也在經歷著和蒜瓣相似的危機。焦慮，成為了這一
資深獵頭告訴你如何從3000到每月過萬，職場三“忍”助你加薪 不要覺得這是所謂的成功學，許多人給他3年時間都不見得工資能漲到月入過萬。? 關鍵還是要懂得職場的規則
北京獵頭公司分享：人力資源從業者到底該為員工做點啥？該如何提升？ 最近在給公司招聘一位人力資源主管，上周包括本周這兩天面談了六位人力資源同行，真的感觸挺多；做人力資源這么多年，我面試人力資源的機會較
