資深獵頭大揭密：中國的職場格局正發生巨變！不知道你就out了！ 有這樣一種老觀念，找工作就是在網上群發簡歷，然后拿著簡歷一家一家跑，一家一家面。但隨著人工智能的崛起，找工作已經發生了翻天覆地的變化，
面對領導的壓力,北京獵頭公司教你四招破冰,學會保你受用終身 在職場上遇到領導給施加的壓力是再正常不過的事，有些人是到壓力時選擇逃避的方式處理，結果把領導的信任也給逃沒了，而職場老油條用下面這四個方法
獵頭職場：最好的同事關系是君子之交淡如水 混跡職場15年，從國企到私企，從成熟企業到初創公司，從基礎員工到中層領導再到自我創業，有很多感想希望分享給初入職場的“新生”們，期望
獵頭職場：老員工被辭退，新員工知道緣由后隔天離職，網友評論很現實 很多職場中打拼的朋友們，多數都是沒有信任度的。包括在一個公司干了幾年的老員工也是一樣對待。領導對員工的工作總是抓的很嚴，恨不得每天2
獵頭公司分享：同時進公司的人都升職，唯獨你沒有？原因與努力無關 有位朋友向筆者請教，他所在的公司，當時有3個和他同時進入公司的員工，但是大家一起工作幾年后，他們都升職到了管理崗位，唯獨這位朋友人任勞
獵頭公司分享：你的職場人生，也需要一個好的顧問！ 最近在獵頭行業刮起一陣颶風，苦等多年的《獵場》終于上映了！? 鄭秋冬不是以“獵頭”的身份出現在觀眾視野的，而是一
獵頭說職場：公正的天平因自強而向你傾斜 人世間，公平與不公平，時時存在。沒有絕對的公平，也沒有絕對的不公平。職場也不是世外桃源和真空世界，每個人都有過被公平的欣慰，也有過被不公平的懊惱。被公平也好，
五大獵頭公司教你四步用好關鍵人才 關鍵人才是企業的核心，是企業得以發展的根本，因此，如何用好關鍵人才就顯得尤為重要。? 如何用好？四步助你開拓思維！? 第一步，要非常清晰地傳
資深獵頭分享：做人要聰明，職場中的場面話千萬別當真，當真你就輸了 曾經有一個人在公司里已經工作了很多年卻一直沒有得到升遷，一天，他了解到別的部門正好有一個空缺符合他的職位資格，于是他就專程去拜訪人力
獵頭公司分享：“某一刻當你發現某同事原來是土豪！”是啥感覺？數萬回復扎心了 很多人進入職場找個工作是為了掙錢，但也有些人去工作不是為了錢，因為ta本身就不差錢，但是也不顯擺，
