獵頭職場：低調是根本，高調是策略 低調高調，這個問題伴隨我們幾乎整個人生，有人說低調做人，高調做事，理論上通順，但是在現實生活中真的適用嗎？不得令人深思啊。? 昨天也有幾個粉絲兄弟和我探
資深獵頭告訴你職場如戰(zhàn)場，你越強，別人越不會欺負你 在君獵網問答版塊，有朋友提問，題目是：遇到這樣的領導，我應不應該“告狀”呢”？具體內容如下：我入職時候，是招商
北京獵頭公司告訴你職場上，領導跟你做這3件事，說明充分信賴你，離提拔你不遠了 最近網友投稿來信：? 最近異性老板總是帶我出差，晚上還叫我去他房間修改PPT，畢竟我已經有男朋友了，感覺不是
北京獵頭公司聊職場：領導突然請你幫忙工作，要警惕，小心領導將你直接開除 職場有很多潛規(guī)則，有些職場小白并不了解，因此很容易就中招，所以，在職場上為人處事一定要小心，時刻保持警惕才行。
獵頭職場：要想在職場無往不勝，你必須要有一套本領，你的工作必須無可替代 千招會，不如一招精。10個10%并不是100%，而是零。如果你有10項特長，每項都只會做10%，那么，在用人單位眼中，你就等于
獵頭職場：職場中做到這幾點，你在別人的眼中將不再是職場菜鳥 在這個日新月異的時代，隨著知識以及技能的折舊更新，更需要不斷的學習和培訓以積累經驗，因為所有企業(yè)的老板都把目光放在那些有經驗豐富和掌握新技
北京獵頭公司告訴你職場上想快速升職加薪？想“混”的比別人好？靠什么？ 在現實中、工作中我們也能發(fā)現身邊就有這樣的人，他們看似啥活不干，領著高工資，關鍵是領導還待見他們，你說這
獵頭職場：改變你的職場生存焦慮，“取悅自己”，尋找一種愛的小方式 我們?yōu)槭裁匆傋约海嘶钤谶@個世界是尋求外在的認可和快樂，還是追尋內在的豐盈和愉悅，只有明白了這個問題，我
北京獵頭公司教你如何提升自己的職場競爭力？ 提升職場競爭力，是一個常談常新的重要問題。? 尤其是在新冠肺炎疫情仍在全球漫延的嚴峻形勢下，國際貿易被疫情阻隔，國內經濟大循環(huán)受到嚴重影響，企
北京獵頭公司聊職場，高情商的人會做到這5點，你能做到幾個？ 在職場中，重要的不僅僅是能力，還有一個人的情商，有時候情商比工作能力更重要，有些人雖然能力不是最突出的，但是情商比較高，因此深受領導和同事
