北京獵頭公司聊職場(chǎng)，高情商的人會(huì)做到這5點(diǎn)，你能做到幾個(gè)？
在職場(chǎng)中，重要的不僅僅是能力，還有一個(gè)人的情商，有時(shí)候情商比工作能力更重要，有些人雖然能力不是最突出的，但是情商比較高，因此深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的喜歡。
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職場(chǎng)上，情商高的人，往往也會(huì)容易被領(lǐng)導(dǎo)提拔，而一個(gè)人高情商的表現(xiàn)主要在這5個(gè)方面。
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1、不隨便給別人建議
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工作中，每天都會(huì)遇到很多大大小小的事情，在處理事情的時(shí)候，會(huì)遇到很多的選擇，有些人往往不知道怎么抉擇，會(huì)選擇向別人請(qǐng)教。
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高情商的人在處理這樣事情的時(shí)候，并不會(huì)隨便給對(duì)方建議，而是會(huì)給對(duì)方做分析，讓對(duì)方充分地考慮，讓對(duì)方自己做決定，而且所說的內(nèi)容都是僅供參考的。
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有時(shí)候，你好心給對(duì)方建議，可能最后事情處理的結(jié)果并不理想，反而會(huì)被對(duì)方埋怨，因此，高情商的人在處理事情的時(shí)候，并不會(huì)隨便給對(duì)方建議，有時(shí)候更多是做一個(gè)傾聽者，聽對(duì)方傾訴。
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2、不會(huì)隨便抱怨吐槽
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職場(chǎng)上有很多的人，因此管住嘴是很重要的。有些人在遇到困難和問題的時(shí)候，雖然能夠很積極地應(yīng)對(duì)，但是也會(huì)抱怨和吐槽。
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還有一些人養(yǎng)成了抱怨的習(xí)慣，這種抱怨情緒是會(huì)傳染的，會(huì)讓對(duì)方感覺到消極，影響到別人的情緒。
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高情商的人從來不會(huì)抱怨，在遇到困難的時(shí)候，有時(shí)候人言可畏，很可能不小心一句抱怨或者吐槽的話，就會(huì)影響得罪人。
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所以，高情商的人從來不會(huì)抱怨，更不吐槽別人，而且這種負(fù)能量也解決不了任何的問題。
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3、堅(jiān)守原則懂得拒絕
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職場(chǎng)中，有些人總是不懂拒絕，沒有自己的原則和底線，因?yàn)槌蔀槁殘?chǎng)上的老好人，總是被人欺負(fù)。
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高情商的人懂得拒絕別人，不會(huì)擔(dān)心拒絕別人會(huì)影響彼此的關(guān)系，他們會(huì)堅(jiān)守自己的原則和底線，不會(huì)被別人欺負(fù)，尤其是別人過分無理的要求，他們都會(huì)果斷地拒絕。
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其實(shí)，拒絕并不會(huì)影響到關(guān)系，只是你的心里會(huì)有一種愧疚感，高情商的人拒絕別人都是有方法的，既能夠保護(hù)好自己，也是提升了自己幫助他人的價(jià)值。
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4、不無視對(duì)方的反應(yīng)
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在與別人溝通的時(shí)候，如果對(duì)方表達(dá)了很長時(shí)間，你卻一點(diǎn)反應(yīng)都沒有，那么對(duì)方一定會(huì)很生氣，甚至?xí)杏X自己受到了侮辱，心里肯定會(huì)不開心，甚至?xí)J(rèn)為你討厭對(duì)方。
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高情商的人在和別人溝通的時(shí)候，即使不發(fā)言，也會(huì)點(diǎn)頭示意對(duì)方，和對(duì)方互動(dòng)，告訴對(duì)方自己有認(rèn)真在傾聽。
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所以，高情商的人也是一個(gè)比較好的傾聽者，他們不會(huì)忽視別人的反應(yīng)，即使很忙，也會(huì)給對(duì)方一個(gè)回饋。
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5、不討論同事的隱私
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在職場(chǎng)中，高情商很重要的一點(diǎn)就是不會(huì)隨便討論別人隱私，有明確的邊界感，這并不是高冷，只是會(huì)保護(hù)好自己的隱私，也會(huì)尊重別人的隱私。
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因此，他們不會(huì)討論別人的八卦信息，更不會(huì)口無遮攔，什么都告訴別人，所以他們很少參與別人的八卦，在職場(chǎng)上人緣也比較好。
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寫在最后
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在職場(chǎng)中，工作能力是一方面，情商也是很重要的，高情商的人能夠?yàn)閯e人著想，不會(huì)強(qiáng)人所難，在職場(chǎng)上的人緣也比較好。
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以上這5點(diǎn)，你做到了幾點(diǎn)，相信你可以成為一個(gè)高情商且能力出眾的職場(chǎng)精英！
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