獵頭職場：沒有到最后的事情，不要輕易放棄 職場中有很多事情不到最后一刻，誰也不能確定結果。有些事情在發布前的一分鐘都是有可能發生變化的。? 職場尤其是關系到人員變動，人事調整，人事任命的
獵頭職場：工作中如果你一直埋頭苦干可真行不通 我，毫不夸張的可以說，他是非常踏實、負責的人。? 職位是行政部的經理兼董事長的秘書。? 作為秘書，不論是老板交代的事情，還是自己
獵頭職場：想在職場走得更遠一點嗎？這三個態度或許可以幫到你 獵頭職場態度1：越認真，走得越遠? 都說在職場上，對待工作態度不一樣的人，往往有著不一樣的認知。而這些認知，往往決定了他們能在
獵頭職場：當你意識到這三點的時候，你就會被領導當心腹培養 好友小林在一家公司任職，工作三個月后，小林的上級突然頒發一系列的賞罰機制，比如工作達不成什么量扣多少，達成幾檔目標獎勵多少之類的。小林一開始
VUCA時代，資深獵頭告訴你OKR與KPI要如何應用? 很多人思考到底OKR與KPI有什么區別？? KPI更像是以現在定未來，用現在的資源和能力思考未來（下一個季度、下一年）能實現多少目
獵頭職場：職場之中沒有感情，不講人情 職場的人情有人悟嗎？職場不講人情，講權利與義務！講付出與回報。? 先說說人情是什么東西。? 人情是人和人之間，時間長了產生基于利益與交往
獵頭職場：35歲的小公司高層，如果可以重新選擇，我絕不會讓自己進退兩難 每一名應屆生，都將面臨一次關乎人生的選擇，是去一家大公司成為一顆螺絲釘，還是去一家小公司，成為其中獨當一面的骨干？
獵頭職場：不做“夾心餅干”，記住這三點避免左右為難 “前幾天上級部門組織召開臨時會議，辦公室把會議通知發給我，要求主管領導必須參加會議，不允許請假。我發現距離開會
獵頭職場：如何讓自己的工資翻一倍? 假設你想讓自己的工資再翻一倍。? 你的計劃是：花更多的時間，提高專業能力，使自己在工作中無法替代，這樣，老板就會給你加薪。? 事實上，在大
資深獵頭分享真實案例告訴你，為什么許多人抱怨公務員工資低，卻又不想辭職？ 如今不知大家有沒有發現這樣一個現象，有很多員工都覺得公務員的工資比較低，收入較少，福利待遇也一般，所以大家其實是不情愿去考取
