深圳國際獵頭公司告訴你獵頭憑什么掙你的錢 圍觀了獵頭圈內幾個前輩最近一周的發文，辛酸得展示了獵頭圈一些客戶對供應商服務，從內到外的中傷，往深處說簡直是對獵頭尊嚴的踐踏——&l
北京獵頭公司分享 6月13日百度熱點資訊排名 1、習近平作重要批示search74191? 習近平對李保國先進事跡作出重要批示? 新華社北京6月12日電(記者華春雨)中共中央
pk獵頭公司物色CEO的5個標準-來看看你有多少CEO的潛質？ 企業遲早會面臨戰略轉折點，企業的技術、競爭環境、行業形態都發生了變化。企業的CEO（首席執行官）可以是戰略轉折點的經歷者，也可以是戰略
能源獵頭公司分享全球油氣行業薪酬報告 全球著名獵頭機構乾坤獵頭近日發布2016全球油氣行業薪酬報告，調查樣本涉及全球油氣行業178個國家28個專業領域的4000多名行業從業人員。? 乾坤
青島金前程獵頭公司分享 6月12日百度熱點資訊排名 1、2016女排大獎賽search2342? 大獎賽中國女排3-0德國取兩連勝 次局小遇挑戰? 大獎賽中國女排3-0德國取
北京獵頭公司關于創業企業招人的一些看法 站在北京獵頭公司的角度來說，一家早期創業公司如何在短時間內找到合適的人組建成一個好的初創團隊比拿到錢有著更加重要的意義，因為團隊到位基本可以保證整個公司快速發
資深獵頭談企業關于招人的整體規劃 今天想說的是關于招人規劃的，早期公司一定要遵從按需招人的原則，盡量保證團隊處于”小而美“的狀態，不易模仿大公司進行人才囤積的策略，第一是因為
獵頭公司談面試完如何選擇和判斷 每個人對人的理解和判斷不一樣，根據已有團隊的配置招聘需求也有所不同，我們這里就不作贅述，主要說說在硬條件和實力方面如何進行判斷。? 一般如果CEO在招聘中
乾坤獵頭淺談幾種常見的招聘渠道的特點和優劣 我們往往會先想到的是中華英才網、51job此類的傳統招聘網站，在這里不是非常建議使用，因為人群定位有偏差，職位設定上也沒有互聯網公司的剛需崗位（技術、運營
北京獵頭淺談與候選人溝通的四點注意事項 CEO盡量參與，早期公司基本上每個職能的員工都是歸CEO直接管轄的，所以在早期創業招人面試環節，CEO的參與和判斷，保證知根知底，對后續工作的開展有著比較好的
