實(shí)戰(zhàn)案例：侯選人和北京獵頭的第一次電話 學(xué)會(huì)和獵頭打交道是現(xiàn)代職場(chǎng)人士的必修課，但獵頭行業(yè)這幾年飛速發(fā)展的背后，是其良莠不齊的現(xiàn)狀，那么好的獵頭公司到底是什么樣的呢？知名北京獵頭公司整理了獵頭內(nèi)部的
且看獵頭公司如何助力候選人從70萬(wàn)年薪突破到130萬(wàn)！ 70萬(wàn)到130萬(wàn)，我用這個(gè)辦法，將70萬(wàn)年薪人選，成功推薦為130萬(wàn)，您，要不要試試？? 一、說明? 這是真實(shí)的案例，
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人工智能是否會(huì)成為獵頭行業(yè)的終結(jié)者？ 李開復(fù)說：“2016年是人工智能元年。”? 的確，即將過去的這一年，人工智能頻頻“上頭條”，傳統(tǒng)公司
獵頭人才推薦 用戶體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 40K/月 自我評(píng)價(jià):樂觀、開朗、對(duì)工作富有激情！? 工作經(jīng)歷:? 聯(lián)想(北京)有限公司 (10年2個(gè)月),用戶體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
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職場(chǎng)人如何借力獵頭公司成就自己的事業(yè) 借力獵頭公司之匹配度的評(píng)估。候選人與新機(jī)會(huì)的匹配度包含很多維度，通常講，工作內(nèi)容與候選人經(jīng)驗(yàn)的匹配度，是相對(duì)比較好判斷的，而且候選人自己也有判斷的能力。而候選人
和北京獵頭交朋友可以聊些什么？又有哪些需要注意的呢？ 細(xì)看之下，這里再說的主要是兩個(gè)問題，因?yàn)楸本┦蔷懦梢陨汐C頭的集中地，所以本文就以北京獵頭為例，當(dāng)然對(duì)于所有的獵頭也都是適用的。? 下
獵頭公司排名分享 12月20日百度最新熱點(diǎn)排行 1、柏林集市恐怖襲擊，乾坤獵熱度519? 德國(guó)柏林一卡車沖進(jìn)圣誕集市 已致9死50傷? 柏林市中心庫(kù)達(dá)姆大街附近的圣誕集市發(fā)生
資深獵頭告訴你年薪100萬(wàn)是一種怎樣的體驗(yàn)? 在很多人心目中，上百萬(wàn)年薪只會(huì)出現(xiàn)在老板和總裁級(jí)別的人身上，與我無關(guān)。因?yàn)槲抑皇莻€(gè)打工者。設(shè)計(jì)師更是會(huì)有這樣的認(rèn)知，年薪30萬(wàn)就很不錯(cuò)了。其實(shí)這是大錯(cuò)特
