獵頭公司內訓：從勝任力角度進行人才招聘的幾點方向 1、系統分析崗位需求? 招聘的第一步，就是要確定崗位招聘的需求，明確職位的工作內容和范圍，之后才能有的放矢地進行招聘。崗位需求分析對于招
獵頭職場：傳統招聘中常備忽視的三大痛點 1、崗位需求不清晰? 目前，很多企業對崗位定義還停留在比較宏觀的層面，甚至缺乏對崗位活動和程序的分析，也沒有對崗位性質進行具體細致的深入分析，也沒
北京獵頭公司分享 2021年7月27日十大最新熱點排名 1、龐偉姜冉馨氣手槍混合團體奪金沸? 北京時間7月27日上午，在東京奧運會射擊10米氣手槍混合團體決賽中，龐偉/姜冉馨奪得金牌！&
企業之所以要找獵頭公司，是因為企業招聘存在這四個難題 一、獵頭公司可以有效解決知識型人才招聘難的問題? 知識型員工與非知識型員工相比有一個重要特征，就是他們的自我實現需求較強。知識型員工
獵頭職場禮儀：簡單三點，給別人留下一個好印象 職場是每個人都要經歷的事。職場也是一場蛻變的過程，有些人在職場中脫穎而出，成為有權威的領導者，也有人在職場中遨游，游著游著就不見了蹤影。關于職場，給人的
北京獵頭公司分享 2021年7月26日十大最新熱點排名 1、31省區市新增確診76例 本土40例新? 7月25日0-24時，31個省和新疆生產建設兵團報告新增確診病例76例，其中境外輸入
獵頭人才推薦 某云安全企業 人力資源總監 兼 總裁助理 80萬 自我評價：? 業務背景轉型從事人力工作，從0到1搭建并運營全模塊，一線實際操作及管理經驗并重，目前帶30人支持500人規模
獵頭公司人才推薦 某投資公司 人力資源總監 50萬 自我評價：? 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，善于承受壓力，勇于創新；有很強的組織能力
獵頭公司分享：試用期離職有程序，千萬不可直接撂挑子不來了 最近，老友記的公司發生了一件讓HR和領導很頭疼的事情。? 一位處于試用期的自動駕駛控制算法工程師在第一周提出辭職，但在第二周他直
獵頭職場逆襲五步法，站在專業的角度找問題！ 起點不高的人，可效仿唐駿的做法。結合自身的優勢，充分發揮創造力和商業思維能力，站在專業的角度上，找出企業存在的問題。? 1、善于去解決企業存在
