北京獵頭：好工作春天職場由你掌控 2014年得春天還沒到來，職場卻透漏著一股子陰霾的氣息。年后，就業難，招工難，難上加難。“就業難”與“招工難”并行，
會議由胡東平局長主持，首先胡局介紹了寧波江東區的人才政策，并且介紹了首個省級人力資源服務產業園—江東區八駿灣的由來以及發展。接下來，乾坤獵頭網資深獵頭顧問為大家做了演講。在演講中，資深獵頭
假如你正在治理一間獵頭公司，或希冀未來治理一間獵頭公司，不曉得你有沒有思索過如許一個成績，那就是“我們的治理經歷多是若何學來的？” 我們可以上商學院讀MBA學，可以在任務進程
【獵頭面試觀點】如何判斷候選人的穩定性 一、穩定性的判斷？ 千萬不要去相信求職者所說的“我會做3年，我的3年規劃如何如何”！穩定性只能我方來預測而不是聽對方說，不用去問對方
獵頭公司：初創公司如何招“才”進寶？ 前兩天我一個小同伴分享了一個雇用小故事。一家報社雇用記者，面試者到了門口，保安不讓他進，他就打德律風給HR說保安不讓進怎樣辦。主編說，讓
身邊老是有人問：為啥我要找獵頭？呵呵。現在我就來告訴你！ ①Free Service 免費推薦 獵頭公司不是人才中介機構，只有用人單位才是獵頭公司客戶，不會刻意包裝或故意推薦某人。所以，獵頭公司不
相關概況 隨著獵頭服務在中國的逐步完善與發展，企業與中高端及部分稀缺人才對該服務的接受度也相應增強。由于獵頭服務只是針對于企業服務的，相對于中高端人才來說，還是處于被動的、被選擇階段。 據
獵頭支招-“騎驢找馬”遭遇背調可以這樣做 背景調查是企業謹慎用人，了解候選人的重要手段。但是有些公司做背景調查時，流程并不規范，可能曝光了候選人想要跳槽的心思。 通常公
頂級跨國獵頭談中國人才問題 費羅迪，卒業于斯坦福大學商學院MBA，卒業后在麥肯錫征詢公司任職，隨后參加國際頂級獵頭億康先達公司擔負合股人及資深參謀。作為享譽全球的頂級人才專家，費羅迪屢次被美國《貿易
IT獵頭看過去：資深獵頭挖角騰訊的干貨分享 編者按：本文來自某資深獵頭臨時以來對騰訊MIG部分的mapping經歷。假如你是IT行業的獵頭，必定繞不開騰訊這個龐然大物。別嫌文章太長，作者聊過的騰訊候
