2014年秋季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告? 繼發(fā)布《2014年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》之后，獵頭公司啟動(dòng)秋季（第三季度）求職期中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供求分析，通過(guò)對(duì)發(fā)布在網(wǎng)站平
獵頭公司談企業(yè)人才戰(zhàn)略的精髓 北京獵頭強(qiáng)調(diào)人才，是富國(guó)強(qiáng)民的基礎(chǔ)，更是企業(yè)發(fā)展的決 定性因素。進(jìn)入全球化時(shí)期，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)從未停息過(guò)。企業(yè)必須 經(jīng)常思考企業(yè)吸引、激勵(lì)和留住員工的方式。然而，令人吃驚的
背景調(diào)查方法——所有獵頭都能用上的方法 背景調(diào)查有的HR自己做，有的會(huì)找專(zhuān)業(yè)的第三方背調(diào)公司做。員工背景調(diào)查包含的內(nèi)容比較多，背景調(diào)查包括學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)認(rèn)證、證書(shū)認(rèn)證、工作經(jīng)
你覺(jué)得，獵頭賣(mài)的是什么？ 獵頭服務(wù)由于其非凡性，被蒙上了一層神秘的色彩。往往會(huì)被問(wèn)：“獵頭就是靠信息來(lái)賺錢(qián)的，同樣是物色一個(gè)職位人選，獵頭服務(wù)的收費(fèi)為什么如此昂貴？”實(shí)際上并
優(yōu)秀獵頭顧問(wèn)的成長(zhǎng)修煉之路 隨著中國(guó)企業(yè)高管招聘需求的增多，企業(yè)對(duì)獵頭公司推薦人選的招聘方式越來(lái)越接受，大大小小的獵頭公司如雨后春筍般成立并活躍起來(lái)。獵頭由一個(gè)神秘的概念，漸漸成為企業(yè)招聘必備的合作
獵頭公司談中國(guó)本土企業(yè)如何吸引“海龜”回巢 在可口可樂(lè)（Coca-Cola Co.）、耐克（Nike Inc.）等西方跨國(guó)公司任職20年后，陳瑋（Wayne Chen）接到了
房地產(chǎn)獵頭：萬(wàn)達(dá)進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)做O2O 據(jù)乾坤獵頭了解，應(yīng)上海市委宣傳部的邀請(qǐng)，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)王 健林做了“推進(jìn)上海文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展”系列講座的首場(chǎng)演講。 這些年，萬(wàn)達(dá)是如
乾坤獵頭談為什么要學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo) 不是做銷(xiāo)售的，所以沒(méi)有必要學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)！你真的沒(méi)有在做銷(xiāo)售嗎，錯(cuò)了，其實(shí)生活中，無(wú)時(shí)無(wú)刻不存在銷(xiāo)售。你去購(gòu)物講價(jià)，去面試找工作，這些其實(shí)都是銷(xiāo)售。其實(shí)做營(yíng)銷(xiāo)，有很多好處，我們
獵頭公司分析：你是獵人型銷(xiāo)售？還是農(nóng)夫型？ 獵人型銷(xiāo)售 獵人屬于游牧民族，非常擅長(zhǎng)逐水草而居，在商戰(zhàn)中，他們聰明、有見(jiàn)識(shí)、有冒險(xiǎn)精神和進(jìn)取心，因?yàn)樾嵊X(jué)靈敏，獵人型銷(xiāo)售非常擅長(zhǎng)于尋找新商機(jī)、新業(yè)
it獵頭資訊：IT人才成為金融行業(yè)香餑餑 在人們的傳統(tǒng)概念中，似乎只有金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生才有機(jī)會(huì)進(jìn)入金融行業(yè)。但是，智聯(lián)招聘旗下高端人才招聘網(wǎng)站——乾坤獵頭日前發(fā)布的《201
