在人們的傳統概念中，似乎只有金融專業(yè)畢業(yè)的學生才有機會進入金融行業(yè)。但是，智聯招聘旗下高端人才招聘網站——乾坤獵頭日前發(fā)布的《2014上半年金融人才報告》顯示，軟件工程師、互聯網產品經理/主管等人才越來越受到金融行業(yè)的青睞。
乾坤獵頭有關負責人表示，從2013年到2014年，互聯網金融、小微金融、p2p等一系列新金融業(yè)態(tài)出現，中高端、復合型乃至跨界人才成為眾多金融企業(yè)爭奪的焦點。
資深it獵頭：互聯網人才“跨界” 有出路
隨著金融行業(yè)在互聯網的發(fā)展和產品業(yè)務創(chuàng)新，金融企業(yè)對跨界人才存在大量需求。乾坤獵頭報告顯示，從金融行業(yè)企業(yè)需求來看，2014年上半年金融行業(yè)對it互聯網人才熱門需求排名前5位的職位分別是：軟件工程師、互聯網產品經理/主管、網絡運營管理、seo/sem、手機軟件開發(fā)工程師。其中，互聯網產品經理/主管、網絡運營管理等崗位需求火熱。由此可見，金融行業(yè)“跨界”需求急迫。
乾坤獵頭報告顯示，2014年上半年，金融行業(yè)競爭最激烈的職位依次為銀行會計/柜員、進出口/信用證結算、手機軟件開發(fā)工程師、銀行大堂經理、高級軟件工程師。其中，手機軟件開發(fā)工程師職位，一個崗位多達81人競爭。而高級軟件工程師競爭指數也高達75。可以看出，手機軟件開發(fā)工程師、高級軟件工程師等代表it互聯網界的人才，開始往金融行業(yè)“流竄”，在金融行業(yè)形成互聯網人才“相愛相殺”的局面。
乾坤獵頭高端人才發(fā)展顧問認為，金融與互聯網之間的聯系越來越緊密，無論是傳統金融還是偏向互聯網的金融企業(yè)，亟需的是復合型人才，即既要懂互聯網思維又要懂金融方面的知識；在個性上既要有金融專業(yè)的沉穩(wěn)、理性，又要有互聯網的高效、自由。事實上，在這樣一個新興的“跨界”行業(yè)，完美的人才并不存在。發(fā)揮個人優(yōu)勢，積極融入團隊，發(fā)揮整體最大效益仍是最佳的選擇。
金融獵頭：金融業(yè)成為海歸“落腳點”
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《中國海歸發(fā)展報告（2013）》顯示，2013年，海外留學生歸國總數為35.35萬人，較2012年增長29.53%。預計，2014年海歸人數達到43萬。事實上，在海外留學生中，超五成就讀商科，而就讀商科中，超7成就讀金融相關專業(yè)。金融及相關服務業(yè)去向的海歸人數占比近半。
乾坤獵頭數據則顯示，2014年上半年金融留學生回國求職增幅14%。其中，一年以下工作經驗或沒有工作經驗的金融留學生有57%選擇回國就業(yè)，遠超金融行業(yè)整體平均增幅43個百分點，大大超出有工作經驗的留學生。
乾坤獵頭數據還顯示，金融海歸人才及本土人才在工作起步階段平均薪酬相差不大。從長期來看，工作1至5年之間，海歸與本土人才薪酬水平拉開差距，可以看到海歸占據絕對優(yōu)勢。本土人才在累積到8年及以上工作經驗時，與海歸差距逐漸縮小。
乾坤獵頭高端人才發(fā)展顧問認為，雖然海歸與本土人才的起點相差不大，但從長期優(yōu)勢來看，海歸優(yōu)秀的團隊協作能力、對金融領域的敏感度高以及國際化的視野是海歸后期發(fā)力勝出的主要原因。同時，海歸們也必須注意，面對較長的本土適應周期以及“不接地氣”的工作經驗，尊重本土文化，或在本土有一定工作經驗再出國深造會更加受歡迎。
知名北京獵頭：新1.5線城市呈現金融熱
金融行業(yè)的城市布局直接體現在需求。隨著西部大開發(fā)以及西部城市的崛起，金融產業(yè)及金融中心建設的重要性被凸顯出來。目前，成都已成為中國西部金融機構種類最齊全、數量最多的城市。而杭州、蘇州等城市在過去幾十年的發(fā)展中聚集了一大批中小企業(yè)，這些企業(yè)本身就對金融和互聯網行業(yè)有著很強的依賴性。對于天津、重慶而言，一直屬于輕、重工業(yè)城市，在經歷過一段時間的轉型陣痛后，相繼抓住了金融和互聯網的興起的機遇，一躍成為眾多城市的領跑者。
乾坤獵頭數據顯示，2014年上半年，全國金融行業(yè)對人才的整體需求比上年同期增幅93%，其中1.5線城市（杭州、成都、重慶、蘇州、天津）需求增幅超過全國平均水平，達到98%，高出其他城市（79%），緊追傳統金融中心北、上、廣、深代表的一線城市（118%）。
乾坤獵頭數據顯示，從薪酬的同比增幅來看，2014上半年金融行業(yè)平均薪酬同比增幅8%。1.5線城市平均薪酬增幅超過全國平均水平，高達11%。一線城市增幅最低，僅為6%。
乾坤獵頭高端人才發(fā)展顧問認為，城市發(fā)展存在一定的“外溢”現象。許多一線城市會向周邊城市經濟溢出。而一線城市經過多年發(fā)展，其平均薪酬隨著人才的飽和，漲幅趨向穩(wěn)定。1.5線城市金融行業(yè)的快速發(fā)展，使得企業(yè)需要大量的金融人才流動到1.5線城市，其對人才的需求及薪酬增長的潛力非常大。
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