獵頭招聘-如何用電商思維做在線招聘？ 在線招聘商場(chǎng)在沉寂數(shù)年后，被智聯(lián)招聘在美國(guó)成功IPO再次喚醒，隨同而來(lái)的，是全部工作飽嘗媒體詬病——?jiǎng)?chuàng)新缺乏，高潮已過(guò)，用戶留存率低等等
【獵頭公司排名】如何達(dá)到共贏 十大獵頭公司排名之一的獵頭顧問(wèn)比來(lái)碰到一件煩苦衷。 十大獵頭公司排名之一的獵頭顧問(wèn)的部分和別的一個(gè)部分共用1個(gè)設(shè)計(jì)師，按事理來(lái)說(shuō)設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)一致支撐雙方的任
通常意義上的獵頭 獵頭，Headhunting，意為物色人才的人或許安排，是幫助優(yōu)異的公司找到需求的人才，這個(gè)詞別的的說(shuō)法叫做高檔人才尋訪。“頭”者才智、才干會(huì)集之地點(diǎn)，
乾坤獵頭【獵聘】觀點(diǎn)|“空降兵”是救世主嗎？ 2014年時(shí)刻過(guò)半，在轎車圈這片“山雨欲來(lái)風(fēng)滿樓”的海面上，現(xiàn)已掀起過(guò)數(shù)十波或高或低的人事浪潮。7月
【北京獵頭公司排名】在職場(chǎng)中別做包子！ 北京獵頭公司排名前十的獵頭顧問(wèn)之前看過(guò)一些心靈雞湯的書(shū)，在這些書(shū)里廣泛傳遞如許一個(gè)觀念：職場(chǎng)中發(fā)作矛盾要謙讓，退一步彈丸之地；和同事相處要以和為貴，小小的讓步
乾坤獵頭提醒您注意這四類劣質(zhì)獵頭公司 1. 不做預(yù)備功課的獵頭公司 盡人皆知，一個(gè)好的，專業(yè)的獵頭在與自個(gè)有心“獲取”的潛在提名人溝通前，一定會(huì)先做好知道工作，提名人當(dāng)
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乾坤獵頭--新人要和誰(shuí)一起吃飯？ 這是一個(gè)看起來(lái)很無(wú)厘頭的成績(jī)，然則實(shí)踐上許多新人在剛進(jìn)入公司的時(shí)分，沒(méi)無(wú)意識(shí)到這個(gè)成績(jī)的主要性，帶來(lái)了一些不算很好的影響，小A對(duì)這一點(diǎn)很有領(lǐng)會(huì)。 小A剛來(lái)
乾坤獵頭十招教你如何吸引優(yōu)秀人才！ 獵聘第一招：內(nèi)部推薦制 公司除了銷售以外的人才，不要引用人才推薦制。 內(nèi)部推薦的銷售人員不能低于公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的20%。 【好處】 1、信任指數(shù)高（
北京獵頭談跳槽、還是不跳？ 4月份復(fù)旦大學(xué)社科數(shù)據(jù)研討中間發(fā)布了“80后的世界”申報(bào)，查詢拜訪顯示，有超越4成的人從未換過(guò)任務(wù)，換過(guò)1-2次任務(wù)近3成。學(xué)者們比擬受驚，以
