跳槽年年有，往年特殊多！
從2014新年伊始房企就迎來了高管離任潮。據不完整統計，2014上半年離任（含跳槽和內調）的地產高管人數達44人。招商地產董事長林少斌告退、碧桂園首席財政官伍綺琴請辭、瑞安房地產行政總裁李進港辭任、曾供職萬達的王壽慶接下金地拋來的橄欖枝……
變化次要集中于總裁、總司理、履行董事等中心職位。有人跳得好，有人跳得早，有人跳出去，有人跳回來，總之，跳槽是門技巧活！這歲首，市場風云變換，房企欠好過，房企高管壓力天然不會小，企業高管的變化在很大水平上影響公司的臨時開展。超等職位大騰挪的時期離開了。
讓我們回過火，看看那些“跳槽”的高管如今過得若何？或許，他們的明天是更多跳槽者的模板。
劉愛明：“到沒有臺階的山上爬一爬”
2011年6月，原萬科履行副總裁、上海區域總司理劉愛明宣告告退，完畢了其在萬科為期9年的任務生活。
在離任的記者發布會上，劉愛明曾如許描述本人的選擇：“假如用爬山來描述，萬科是標準成熟的企業，這個山是有臺階的，依照這個臺階，當然膂力好的爬得快一點，膂力差的爬得慢一點。對我來說，愿望有其余體驗，到沒有臺階的山去爬一爬。”
趙漢忠：天分愛應戰
2010年6月，原金地團體初級副總裁、上海金地董事長兼總司理趙漢忠完畢了本人在金地15年的任務生活。
隨后，這位上海地產圈的風云人物在人緣際會下與郭廣昌、周忻、范偉一同成立了星浩本錢。究其啟事，趙漢忠曾答復，星浩本錢是具有開辟才能、招商才能的房地產私募基金，聚集中國平易近企的本錢，專注于開辟建立大型城市綜合體。業內子士估計，將來房地產的開展會逐漸走向多元化，而城市綜合體具有絕佳的時機。
?
