北京獵頭公司給職場人的4個忠告，少走彎路，才能更快走向成功 身處風云變幻的職場，沒有兩把刷子是十分危險的。在這個極具競爭的社會，只做好自己的事情是不夠的，我們應該不斷的提升自己的能力，謀求升職加薪。
上海獵頭說職場：告別35歲之后的中年職場危機，現在還不晚，讓我們從做副業開始 我們都是普普通通的職場人，并不是每個人能進入到世界500強有個體面的工作，有個豐厚的收入。所以作為普通的職場人，我們一定
上海獵頭公司職場：工作多久跳槽最合適？ 01 能力最強時最合適? 跳槽的本質，還是為了尋找一個更好的發展平臺，如何判斷下家的平臺更好？當然是如果你繼續待在現在的公司，你已經很難學到更多、
北京獵頭公司談職場：信息化如何助推企業的人力資源管控，這三點是關鍵 隨著企業的不斷發展壯大，企業由單體公司發展成為集團公司，跨多個產業、開展多元化經營、跨地區的集團化公司。隨著企業規模不斷擴大，對于企業人力資源管理水平的要求不斷提升。
上海獵頭公司談職場冷暴力：“捧殺”一個人很簡單，但是被捧殺的人下場都很慘 7月30日，在重慶上演了一場現實版車禍現場。原是一位保時捷女司機斑馬線違規，與另一輛車的男司機發生了
北京獵頭公司職場：這五種職場上的老實人，領導從來不提拔，看看有沒有你 在職場中經常會出現一些任勞任怨，踏踏實實，勤懇工作的人。但是這些人往往只是一些最基層的員工，領導者從來不提拔他們。很多人都表示不
上海獵頭公司談職場：同事隨禮600，新人只送200紅包，收到領導退款懵了，才懂3個規則 職場新人紹輝剛入職沒多久，就趕上頂頭領導兒子結婚。紹輝還在拿實習期工資，月薪不到4000元，除了留出生活費外都
北京獵頭公司說職場：工作中最重要的能力，讓職場新人迅速的找到自己的方向 May最近都是負責新同事的培訓工作，也有涉及到和老同事的一些溝通，漸漸的感受到，在職場中，最重要的的還是一種能力，它能讓我們少
北京獵頭公司職享：職場三招絕殺技，讓領導和同事離不開你 無論是在職場還是在生活中，每個人都有被需要感，這樣才能夠體現你的價值。那么在職場上，只要我們擁有以下三種能力，就能夠讓領導賞識重用你，讓同事喜
上海獵頭公司說職場：工作中被領導批評了，該怎么辦？其實未必是壞事 如果說職場上最怕聽到領導說什么話，那么一定是“來我辦公室談談。”? 如果說有比這句話更讓人害怕的
