獵頭，意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。
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獵頭帶給候選人的煩惱
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那么多獵頭找我，還有不少剛入行的小萌新，真的好煩呀~接到電話接到手軟（數錢手軟那是很爽哦）。不少候選人跟我這樣吐槽過，其實嘛，你要是不優秀也可能接不到獵頭電話喲~你要真不想接那么多獵頭電話，獵聘或者某些網站的簡歷呀，設置下保密呀~至于領英脈脈上的信息也是可以設置是否公開聯系方式的嘛~與其態度惡劣的拒絕或者數落獵頭，不與和氣的拒絕或者說后期保持聯系，免得煩了自己的心。
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不過啊，你有沒有思考過，獵頭對你來說，現在/未來會產生什么價值呢？
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一、分享機會
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并不是所有的職位企業都會放到招聘網站上~恩，你想啊，有些是職位是想做替換的，直接掛出來，那個崗位的人就知道了嗎~其實呢，有些獵頭是可以同時給你分享幾個機會給你的，比如說我~~~如算法或者java等等，我這邊有好幾個企業都需要~
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其實還有一點，就是關系好或者靠譜的獵頭會跟你說哪些公司靠譜，或者哪些公司不靠譜。亦或者獵頭會時不時給你分享機會 ，如在你后期突然想看機會的時候，才想到獵頭，那有點晚啦。
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二、 助你了解企業信息
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相信每個人在跳槽的時候，對于將要面試/將要入職的公司，都想有更多的了解，如公司文化、公司理念、行事風格、管理制度、業務情況，等等，你知道的，有時候面試時有些敏感的問題不好意思問面試官，有些內幕你問了也得到不答案，那當你有保持友好聯絡的獵頭朋友時，（我說的企業不僅指該獵頭給你推薦的那家企業，可能你面試的其他企業或者你朋友面試的某家企業），也許獵頭也可以給你分享~反分享行業情況
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俗話說男怕入錯行~~反正意思是選對行業很重要，可能你會說，關于行業的選擇、公司的選擇，我自己有判斷或者可以自己去收集信息呀~但是，你所了解的真的很全面嗎？當然有些人是行業比較了解，但還有極大部分人，特別是部分程序員，平時忙著加班和提升，那是兩耳不聞窗外事的，資深或者優秀的獵頭，他們對整個行業會比較了解，畢竟每天跟不同的候選人溝通交流，那如果你有相關行業的獵頭朋友，也許可以跟他咨詢現在哪些行業是向上的，或者現在哪些公司的發展前景比較不錯~
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三、 職業規劃建議或咨詢
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職場上很多人吧，都會有迷茫的時候，可能每隔幾年就需要思考職業規劃、職業方向，甚至有些人沒有思考過這些問題，導致整個職業生涯很混亂。我在做獵頭的這段時間，就見到很多例子，有些是讀了個好學校，卻在選擇工作的時候一路走到黑，從一開始選擇了不好的公司就一直錯下去；有些是職場隨意轉型，如我見過程序員，做了2年安卓，又去做2年C++,然后又做年java，還是找不到自己到底要做什么，這種例子可能不多，但是真實存在，有的是自己選擇的，有的人是公司調崗，前段時間我和深圳某大型企業的某位人選聊天，他就說到這一點，公司強行給調崗，說是有挺多老員工（比如舉例某位同事10年內轉了幾次崗，都是去做不同的語言開發），就是這么被搞廢了~~~可能我說的有點嚴重？但是34歲的故事不是開開玩笑吧？中興跳樓事件是真的存在吧？哎，好像扯遠了，總之你一定不要光長工齡而不增長職場競爭力~
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其實我不是你的職業規劃需要用到獵頭，如果你自己清晰的知道自己想要什么 ，知道自己要如何發展，或者有前輩朋友指導，那也是極好的~不過很遺憾，很多技術人員到了30歲左右才意識到自己職業規劃沒做好，前面浪費了很多的時間~那么從有獵頭接觸你的時候開始，你也許也可以和獵頭保持一定的聯絡，甚至可以和獵頭交朋友呢~
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4. 其他
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除了以上工作相關，還有些附加的價值呀~~比如和某獵頭成為了朋友，偶爾聊聊天呀，或者獵頭給你介紹了跟你做同類職位的某朋友，或者給你介紹了個妹紙？恩~這個很少吧，但是遇上我就不好說拉，我無聊的時候可能會給你在領英上物色個可愛的妹紙（當然我只負責問聯系方式，不負責聊、不負責結果）。
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其實說到價值，你肯定在想，那獵頭幫你推薦到合適的公司成功入職后，他是有獵頭費的~沒錯，是這樣的，但這個是他的工作，成功了工作拿該拿的提成，獵頭費不便宜吧，那是的，但是你知道嗎，現在給一家公司匹配到合適的人，入職，并過試用期，周期至少是3個月及以上~再者，你知道的嘛，獵頭給你推薦了合適的職位，獵頭拿提成，你有合適發展的地方，公司招到合適的人才，妥妥的三贏~這不是很好嗎~
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感覺要走題了呀~~~
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獵頭其實是一個門檻很低的行業，很多人可以去做，但是真正能做好、能帶來價值的很少，有看我前面的文的人，就會知道我也是轉入獵頭時間不久的，可能我目前沒辦法帶給你很多的價值，但是我也在成長中，盡快的讓自己成為專業的能提供更多有價值資訊的獵頭~那些我們已經成為朋友，或者給過我執導的某些候選人，還有那些目前不考慮機會、或者是狠狠的拒絕過我的候選人，所有人，感謝你們哦~你們都是我在獵頭路上最美的風景~
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大家有空找我聊聊職業呀，給我介紹下看機會的朋友呀，我這么真誠、有溫度的獵頭妹紙呢~
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