獵頭職場：獵頭在CRC招聘上的應用 在SMO領域中，獵頭開發和維護的主要對象是有經驗的CRC，如果你是已經有半年以上經驗的CRC，你也許接到過獵頭那伸來的橄欖枝。? 你也許會發覺，獵頭向
獵頭職場：教你快速融入職場圈的2大原則 對于很多職場新人來說，快速融入職場的最好辦法就是人勤奮點，任務接大點、接多點，如此就能給別人留下好印象，幫助自己建立好人緣。? 其實，這并不是最好
獵頭給準備跳槽職場人的建議：跳槽后，怎么才能快速融入新公司？ Suxi：? 不要單純地因為錢多錢少去考慮跳或者不跳。這還是與個人適應能力有很大關系的，重要的是在前期多和本部門、跨部門的人
獵頭職場：讓下屬老實聽話，其實做到這3方面就夠了 第1，恩威并施? 要使下屬服從，就需要對下屬恩威并施，蘿卜大棒都得有。如果你只給下屬帶來好處，那么下屬的胃口就會膨脹，想要更多，最后甚至
獵頭職場：剛入職場的我們，做這三件事，能讓你快速得到認可 作為一個剛入職的新人，因為在這之前對自己的工作內容可以說完全沒有接觸過，所以在剛開始我給自己設定的原則是多問多聽少說。這樣一個月下來，我多少
獵頭職場避雷針：7個面試中常見的小錯誤 準備面試很容易嗎？很多人可能會說，只要花幾分鐘寫封郵件或者拿起電話，打個電話邀請候選人過來面試就可以了。? 但是，如果你不得不處理上百個候選人，多
獵頭職場：如何使員工積極的為公司奮斗？ 首先讓每個雇用人員都接受相同的培訓計劃。在入職過程中 ，每個人都學會與其互動的人建立個人情感聯系。? 培訓的目標需要非常全面，確保每個員工都了解客
獵頭職場談監管俘虜：如何更好地說服領導，讓他們采納建議？ 諾貝爾經濟學獎得主喬治·斯蒂格勒在1917年發表的《經濟監管理論》中，開創了“監管俘虜”理論，說的是在
獵頭職場：一定要提升自己的思維，職場并不是非黑即白 有些人滿口的仁義道德，張口閉口都是為了你好，為了公司，為了單位等等? 我們自己去看一下他的行為和做事的風格，做事的目的會驚奇地發現，他
獵頭職場：使用這種方法，你和你的候選人都會更輕松 在新冠疫情期間，很多企業都允許員工“在家辦公”。在這種情況下，每個公司的招聘人員也必須進行相應的調整，當然，不止是疫情期間，
