1、認知：不要把自己當成女人
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一些女性大聲抱怨工作場所對女性不友好，并享受著工作場所給女性帶來的好處。
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例如，當我想換電腦時，我總是請男同事幫我。我不在乎公司做什么。
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他們不能熬夜，害怕黑眼圈，不能到處跑，害怕皮膚不好。她們經常以女性身份保護自己。
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為什么一個男人會害怕做臟活和累人的工作，而一個女人卻不會為了表現而成為一只狗？
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在工作場所，最害怕的事情是把自己當成女人太多。
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2、姿勢：優美
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職場女性最害怕的不是被別人看不起，而是看不起自己。
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任何歧視都很難消除，但首先，我們應該尊重自己，不受偏見和傲慢的影響。
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只有慷慨、真誠、開朗的態度才能打動他人，贏得信任。
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著名主持人楊瀾曾分享她的成功秘訣：
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第一，信心和他信；
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第二，在遇到不公平的事情時要有正確的態度；
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第三，首先為他人創造良好的人際關系氛圍。
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有時候，姿勢會影響很多事情。中立、坦率和自信的態度是女性打破偏見的必要籌碼之一。
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我們不能一下子說服所有人，但我們也應該在自己的立場上找到自己的態度，爭取最基本的尊重。
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3、工作：主動
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許多人認為，女性應該循序漸進，因為在他們看來，女性天生就不如男性，在職業生涯中往往無法取得很好的成績。
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如果有一份工作，一點積蓄，還有充足的食物和衣服，那就太好了。
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事實上，這種女人真的不會在工作場所做任何事情。
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與男性相比，女性在工作中更加困難，因此她們無法養活老年人，也無法循規蹈矩。
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如果你不采取主動，有人會搶走你的工資。如果你不長大，有人會取代你的位置。
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我們無法改變工作場所的殘酷事實。只有付出比男人多十倍的犧牲，我們才能獲得同樣的地位。
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4、溝通：保持界限
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工作場所就像戰場，尤其是近年來。
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這條路充滿了捷徑的誘惑。一旦你無法抗拒誘惑，你可能會誤入歧途。
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如果一個女人失去了她的界限感，對異性模棱兩可，她只會以悲慘的結局告終。
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有一種邊界感是人與人之間最好的關系。邊界感是最高的尊重。
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一個人在人際交往中的形象就是他在別人眼中的形象。
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有一點邊界感會讓人們覺得你在處理事情時有原則，這會給人留下好印象。
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我們不能在工作中抓住機會，但我們不能找到另一種出錯的方法。有邊界的人更先進。
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