RPO的服務主要包含篩選、邀約、面試、跟蹤，具體包括候選人數據挖掘與人員提供，招聘面試的場地提供，招聘現場組織、宣講，OFFER人員的入職推進，入職人員后續跟蹤等。服務流程一般分為三個階段：
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01、尋訪階段
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（1）根據企業用人需求通過分公司數據庫精準匹配以電話、短信、EDM等多種營銷模式邀約目標求職者；
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（2）結合多渠道SEO推廣、微信等移動終端營銷加以配合，全方位立體式營銷模式。
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02、現場執行階段
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（1）根據企業特性結合市場環境，提供多樣化靈活的執行形式；
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（2）項目制服務模式，企業專屬對應的項目經理；
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（3）從宣講、參面、篩選、面試跟蹤等全程跟進。
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03、面試后跟蹤階段
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（1）第一時間分配負責跟進人員；
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（2）根據面試結果，依據定制話術進行跟進；
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（3）了解求職者意向，通知相關注意事項， 確保如期on-board。
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