rpo招聘分享:為什么在職場努力這么久,明明很努力,卻仍舊一事無成
光陰匆匆，自2011年畢業工作至今剛好滿10年，回憶這10年工作進程：有神往、有夢想、有努力，最后回歸理想發現本人看似斗爭那么久，但所謂的事業卻照舊盡善盡美。
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11年畢業，由于本人學的是機電一體化專業，總覺得就應該找專業相關的工作，也沒對本人有過什么深層次的職業規劃。
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所以跟大多數同窗一樣就在大學所在城市找了份專業對口的工作——設備管理員。(而且那個時分總覺得就應該在外拼搏，從沒有過回家鄉的想法）
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回想當初，本人對第一份工作還是十分有神往的。常想著本人一步步往上爬，先準備考證，從助理工程師再到初級、中級、高級，最后成為公司的主干，走向職場巔峰，這些就算是所謂的職業規劃吧。
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如今想想當初的本人還真是稚嫩，從沒想過家庭的經濟才能與本身的才能能否支撐本人在這個城市成家立業。同時很快的，初出茅廬的我被理想的工作狠狠的打臉了：理想的工作環境與氣氛與我想像中的完整不一樣——推脫、搗漿糊，有時講話十分直接以至有點凌辱人或帶點調侃的滋味。
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而且外地人的身份在這個本地人為主的工廠里一直格格不入，再加上年齡的代溝，人際關系這塊也不是很好。單調的工作也越來越不喜歡了，那時的我總覺得都是這個工廠不好，也沒想過本人的緣由，于是干了一年后便草率離任了。
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離任的我，每天在本人租的隔間里想著找什么工作，但也沒啥眉目，眼看著兜里的錢越來越少，心里也有點急了，于是大撒網廣投簡歷，打算先找個工資高點的工作先處理溫飽問題。
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接著就是不停的接電話、面試過程，最后選擇了一家外貿公司的外勤驗貨員工作，緣由就是：工資相對高點、驗貨有補貼、自在(有工作任務就直接去對應工廠，沒工作任務就待在本人家里無需來單位）。
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后來發現原來每次去工廠都會有額外的紅包，算是外快吧(一開端我還不收，但是帶我的師傅電話打給我讓我收，跟我講了一通后我也就收了，后來本人也就漸漸習氣了)。
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這個工作固然要不停地在各個工廠奔走，但也讓我接觸理解到了各種工廠的質量與消費管理方式，由于對接的根本是管質量或管理生成消費的人，小公司可能就是老板自己，四處的奔走及與不同人員的溝通，這段閱歷對我來說很珍貴的。
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但是我很明白這個崗位不是我最終的歸宿，不合適持久干，這個城市我也無法找到本人的歸宿(房價太高了）。再加上家里人做媒，我很快步入婚姻，做了兩年后便回老家縣城了。
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回到家鄉沒多久，我的一個同窗找到我，他說辦了一個廠，希望我到他那里去幫他一同做，由于沒有找到適宜的工作，他說的也很誠懇，我就容許了，然后就不斷干到如今。
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雖說不是我本人的廠，但是我很用心，能干的都會做，我希望它能做大做強，由于我曉得假如我想過好日子，只能一同幫老板把廠子做大做強。由于都是老同窗了，我也經常把我的想法跟他做一個溝通，雖說是個小廠，但我希望還是能改善下。
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但是家族企業的弊端在這個工廠表現得十分淋漓盡致，管理很亂，我的很多想法他的家人們總覺得不實在際，有一次溝通時，他們說“他的目的就是賺錢”，我心里曉得“改善公司管理制度跟賺錢不抵觸的，他們是看重眼前利益不舍得花錢”。
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好幾次我想走，但是沒找到適宜的，再加上這家公司給我相對自在的空間去照顧孩子家人，所以就不斷干著，但是年過30的我曉得在這里很難打拼我的事業。
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總結：我的頭十年職場工作，是失敗的，或許是我個人才能不夠，還需加油充電。
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