近幾年，獵頭公司在公眾視野中出現的頻率越來越高。很多職場人士在工作崗位工作一段時間后，就會接到獵頭陸陸續續打過來的電話。如果接到獵頭電話，那么恭喜你，說明你的能力得到了認可，成為各大企業爭先想要擁有的有價值的人才。
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那在接到獵頭電話后，該怎么做？怎么知道獵頭公司推薦的這個崗位靠不靠譜，怎么利用獵頭提供的機會找到更好的工作，要不要跳槽到獵頭推薦的公司？
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1. 保持禮貌，不卑不亢
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獵頭公司是連接企業與候選人之間的橋梁，職場人士對待獵頭的態度，在一定程度上會影響到獵頭公司對其的整體評估，而獵頭對候選人的評估又會影響到企業對候選人的評估。所以接到獵頭電話時，要保持禮貌，不必高高在上，也不必太過小心翼翼，平常心對待就好。
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如果對獵頭公司推薦的崗位一時無法做出決定，可以對獵頭說還需要時間考慮一下，但要記得在約好的時間內給予回復。如果對獵頭公司推薦的崗位不感興趣，或與自己的職業發展情況不符，也可以委婉拒絕，這樣下次獵頭公司再給你推薦崗位的時候，能更好地考慮到你的需求。
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2. 了解清楚崗位以及企業細節
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獵頭一般會專注于某個行業，他對這個行業以及所推薦工作機會的了解都比網站上得到的信息要專業得多。因此，在接到獵頭電話后，可以主動對行業、公司、部門、職位、工作內容、匯報關系、薪資等相關信息進行了解，高端的職位還要關注下招聘的原因——如果是原來的人離職，離職原因是什么？如果是新增加的職位，為什么要增加？總之，如果對這個崗位有什么疑問，都可以隨時向獵頭提出。
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3. 讓獵頭了解你
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了解了崗位與企業信息，也要主動讓獵頭了解你。獵頭一般在介紹完企業信息后，會主動詢問一些相關信息，比如你目前的崗位、工作內容、上下級情況以及你的職業期望。這些你都可以誠實回答，獵頭會據此判斷你與這個工作機會的吻合度高不高。
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獵頭手上一般會有較多的工作機會，如果這次推薦的機會不合適，獵頭也可以根據你的情況跟其他機會相匹配，發現有更適合再推薦給你。所以碰上專業的獵頭，保持長期的聯系是有必要的，你也可以時常將更新好的簡歷發與獵頭公司一份。獵頭對你越熟悉，對你跳到更符合心意的崗位的幫助也就越大。
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4. 謹慎面對跳槽
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跳槽是每個職場人職業生涯的一個重要節點，要不要跳，跳去哪，都需要慎重考慮。不要因為有獵頭的推薦就隨便跳了，也不要覺得一直待在現在這家企業很好，直接拒絕獵頭公司的推薦。在決定換工作之前，要想清楚自己的職業規劃是什么，新的工作機會能不能讓自己往更好的方向走，綜合考慮過后，再做出自己的決定。
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有的職場人士會因為當前所在的企業穩定，工作福利待遇好，就一直沒有跳槽的念頭。但是在瞬息萬變的今天，哪有什么能一成不變呢？溫水煮青蛙的道理我們都懂，多去其他企業面試，了解下市場行情以及市場對技術和能力的要求，讓自己與時俱進，也有可能為自己謀取更好的機會。若失業潮來臨，自己抗風險的能力也得到很大保障，在其他穩定慣的職場人士慌忙找工作時，你能比其他人更適合優秀企業的要求。
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如果你一直沒有接到過獵頭電話，一種可能是你現在沉淀得還不夠，還有一種可能是——你需要在招聘網站上勤更新你的簡歷了。連簡歷都沒有，獵頭要怎么找你呢？
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