獵頭職場：未來互聯網需要什么樣的人才以及我們怎樣變得更優秀
我想說，將近一年的獵頭生涯，我真的很累。但是同時，我覺得很有收獲，痛并快樂著。
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不知道身處互聯網 行業的你，時候還有這種感覺呢？未來的互聯網，我們誰也說不好是什么樣子，我覺得BAT可能都說不好，發展太快。但是優秀的人才不管到何時到哪里，都不會沒有他的位置。
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對于互聯網人，我們要保持活躍的思維，眼觀六路耳聽八方，做產品的多關注產品落地之后是否能在市場立足，是否可以帶來良好收益？這些對于企業來說是重要的，同時你又要兼顧你的用戶。脫離了用戶，你的產品什么都不是。
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研發，不要只關注你做的那一小塊兒，多和產品和QA聊一聊，看看產品需要怎么樣扎實的技術去支撐才能帶來更好的效果。未來的研發，做得了架構，寫得了代碼，帶得了團隊。這是阿里對年輕優秀P7的一個定位。未來，阿里可能就不需要P6的人了，而是全部以P7來取代。
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這些軟素質你具備了，專業技能到位，不怕沒有好坑容納我們。
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而至于我們怎么變得更優秀，還是那句話，有收獲有成長才是最好的，最適合你的。希望你們能在每一個項目，我能在每一通電話上，有所收獲，收獲后善于思考總結，經常回顧自己所做的事情。為自己建立自己的數據庫，做自己的數據分析師。歸納總結，根據以往經驗，總結出自己的優勢，發揚光大。同時保持樂觀。可能正能量這個詞說的爛了。但是想想 ，你如果每天積極向上，樂觀開朗，我想身邊每個人都會被你感染。當你需要幫助的時候，身邊的人，自然會樂于向你伸出雙手。
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還有，互聯網人，要非常關注自己的身體健康。天氣好，周末或者有空的時候，還是希望大家能走出去，多運動。北航附近的小伙伴可以找我約起，跑步投籃都可以。
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不管你是否能在互聯網這個圈子一直走下去，希望今天我簡短、簡單的分享，可以做你成長路上的一朵花，為你帶來片刻欣喜。感謝各位小伙伴，希望我們共同成長思密達。
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