1、簡歷中要有簡短的個人陳述
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曾任北京知名獵頭公司乾坤獵頭的資深運營Mark表示，金融業不喜歡在簡歷中看到個人陳述，但IT行業不一樣，你應當簡要總結自己專注的行業，同時闡述一些你在最新任務中取得的成就。
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他說：“這里的關鍵是要簡明扼要，不要太啰嗦。這本身就是個測試，如果你不能簡明扼要的推銷自己，如何才能有效地向客戶說清楚一個復雜的問題？”
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不過，如果你申請的是初級職位，簡歷還是要先從學業成績開始。
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2、用圖表總結自己的成就
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Mark稱，你大概只有20秒的時間用簡歷來打動獵頭，而吸引獵頭的最佳方法是用容易理解的圖表來概述自己的行業專業知識和客戶。
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3、詳細說明學術資格
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IT行業獵頭公司乾坤獵頭的資深運營Mark表示，傳統上，IT行業一直都吸引著來自頂尖學府的優質人才，但盡管如此，這并不是必要條件。相反，IT企業希望能看到 a) 優異的本科成績，以及 b) 畢業于頂尖大學。
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Mark補充說：“顧問還會要求你提供高中和大學預科考試成績。現在的門檻已經提高了，每個職位都有數千人應聘，所以成績是個很好的甄別因素。”
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4、簡歷不要超過一頁
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Mark稱，IT行業追求的是簡潔。他說：“你要盡可能保證簡歷只有一頁，最多不能超過兩頁。IT人才需要具備的技能就是把復雜的信息精煉地表達出來。如果需要談項目經驗，你可以隨時增加附頁。”
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不過，并非所有人都贊同這種觀點。乾坤獵頭的杜先生就認為：“雖然顧問常說簡歷不要超過一頁，我也聽到過其他意見，如果你做過一些關鍵客戶項目，那么，為了‘推銷’自己，你需要詳細說明每一個成就，這不可能在一頁紙上說完。”
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5、突出成就，而非技能
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如果以第一人稱談論自己并強調“我很擅長戰略思維”等無法量化的特質，這會馬上影響你成功的機會。成功的關鍵是首先突出你的項目技能，其次要談論你在工作中取得的成績。
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Mark說：“要好好構思你的簡歷，盡量展示出這些技能。沒有必要告訴獵頭‘你培養了X、Y和Z技能”，而是要通過你的成就來展示這些技能，你不用專門提到你具備的技能組合，而要通過講故事、舉例證和挑戰來說明。”
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6、用以下格式闡述自己的經驗
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第一點，也是很容易理解的一點，就是你簡歷上的職場生涯不應出現任何原因不明的斷檔。Mark表示，那是不能容忍的，會導致你立即落選。
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事實上，你應該確保每一段經歷都包含以下內容：
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A.雇主的簡短介紹
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B.你的角色和職責
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C.4到5個要點說明你的成績
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發展了一個廣泛的、經過評估、認證并簽約的EMEA供應商網絡
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減少了75%的不合規支出
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法務方面，制定了標準的全球合同條款和項目，并負責在大約100家供應商中的實施
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通過控制支出，大幅降低供應商費用，為一家快消品客戶每年節約了50萬美元的成本
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售出項目下一階段，額外增加銷售額100萬美元
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Mark強調：“要用正確的句式列出你的貢獻。”
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Mark補充道：“本質上說，你是在詳細說明自己的工作產出。面試考察的主要是你的能力，所以你的簡歷應該寫明可供討論的要點。”
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7、打動管理顧問的做法
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在簡歷上列出自己的興趣愛好似乎是浪費時間，尤其是如果你喜歡在周日看電影并吃頓早中飯。但你也可以用這個來說服潛在雇主你是合適的人選。Mark表示，任何團隊運動都符合咨詢公司的標準，因為這能表現出你的團隊精神。另外，參與過慈善活動也同樣是個加分項。
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Mark說：“從本質上講，他們希望看到的是個性，如果你都不能與雇主互動，你怎么能培養與客戶的關系？”
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