獵頭公司分享 深剖內心,為什么想要去做領導之領導的代價
也許你只看到了領導的光鮮亮麗，卻往往忽略了領導的精神壓力，這樣干說也許你不會明白，獵頭公司分享了這樣一個故事，也許讀了之后你就能明白領導的壓力了。
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故事是這樣的，有一位接受過知名獵頭公司輔導的領導者遭到了媒體的詆毀。他所在公司的收益已經有多個季度沒有達到預期，產品缺少創新，文化轉型步履維艱。然而他實際上為了公司的復興和轉型付出了非常大的努力。他告訴我們，在一次結束了一天的疲憊工作回家之后，他的妻子在家門口迎接他，用帶有慶幸的愉悅口吻問他說：“你還沒有被解雇啊？”她的幽默感表明就算他真的被解雇了，她也會是他生命中強有力的支持者，事實上，他的精神壓力因此被緩解。他沒有被解雇，也沒有選擇放棄，最終他帶領公司實現了轉型，邁入了成功的新階段。
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因此，北京知名獵頭公司告訴我們，每一個領導者都必須自問：“我愿意為成為領導者而付出代價嗎？”通過與眾多領導者的訪談，北京資深獵頭公司總結出了領導者需要付出的一些代價：
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第一就是孤立和寂寞
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也許有人認為這是無稽之談，其實，身為領導，這是總要面對的，否則將不會有所作為。
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曾經在乾坤獵頭公司有一個同事，跳槽到甲方后很受大家歡迎，能力也很出眾，不久被提拔為人力經理，可是在她擔任新職位后不久，就意識到她不得不重新調整她與以前同事之間的關系。雖然同事們仍然尊重她、欣賞她，但最終她還是更多地被視為了一個上級而不再是朋友。領導者往往是孤獨的，因為就算有人真的想和他們成為朋友，也會被看作在拉關系，而不是提供個人支持。
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第二點就是作為領導，你將會失去隱私
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知名獵頭公司做過一項調查，發現，一旦有人被提拔為領導之后，他在公司的一舉一動都會受到大家的格外關注，這也就意味著你的隱私將無所遁形。
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曾經有一個朋友幽默的對我說過，有一次他只是想穿上休閑裝在鬧市區逛逛，可是他想到了自己代表著整個公司的形象，要是他穿上那些邋遢的休閑裝被人拍到傳到網上，那么對公司整體的影響將會非常的大。很多時候，當我們成為領導，就沒有了隱私了。
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第三點是自己的想法很容易被人所誤解
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一旦成為領導，在別人眼中也意味著成功，備受矚目，這時的意圖就可能被大家誤解了，尤其是當領導的收入與這些人差距極大的時候，資深獵頭公司驚奇的發現很少人會覺得是因為他 努力、他的能力，更多人會覺得是因為他的自私與貪婪。
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第四點，也是最后一點，就是責任感，對自己的每一個決定都要負責
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舉個例子吧，有次參加知名獵頭公司的聚會，在一個游戲環節里，有一位資深經理人，他被問到一個問題，要求必須如實回答。問題是這樣的，問他最理想的工作是什么？他回答的是想要當一個收費站的管理員。這讓所有人都感到詫異，為什么他會想要一個這樣單調乏味的工作呢？
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接下來，這個朋友解釋到，我發現你們所有的人都會把工作帶回家。你們所謂的一天工作8～10小時其實是一天工作18～20小時，因為你甚至會因為擔心你必須要做的事情而睡不好。如果做一個收費站管理員，我就可以只在上班時工作，就能在家享受安寧。
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想要做好一個領導者不容易，領導者需要承擔高強度的工作壓力和犧牲部分個人生活。
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