Q:我每天工作的重心就是給陌生的推薦人打電話介紹工作，我們公司提供給我去約訪的職位不論薪酬還是工作性質(zhì)都屬于基層工作類(lèi)型，比如電話銷(xiāo)售或者是電話客服一類(lèi)的，但是我恨希望做好獵頭這份工作于是也翻閱了大量的此類(lèi)型的書(shū)籍，了解
獵頭行業(yè)的趨勢(shì)和工作內(nèi)容，但是看完以后讓我很有疑問(wèn)的是，獵頭本身不是應(yīng)該面向一些高端一點(diǎn)或者說(shuō)是一些普通員工層次以上職位進(jìn)行甄選挖掘嗎？為什么我做的工作基本上是等于人力資源外包一樣一只在給其他公司招聘一些很難招聘的低端職位，可能我的理解有誤區(qū)，所以我想問(wèn)問(wèn)各位同行你們?nèi)胧值臅r(shí)候是不是也會(huì)遇到相同的問(wèn)題，入手時(shí)也基本上都是從這種基層職位做起的。如果可以希望你們能給我提一些建議，我很想在這個(gè)行業(yè)發(fā)展也對(duì)獵頭的本質(zhì)工作有濃厚的興趣。
? A:獵頭公司也不一樣，有的
獵頭公司的職位比較高端，有的比較低端，主要看他是針對(duì)哪個(gè)方面的，聽(tīng)來(lái)你的工作有點(diǎn)像前端的researcher，就是最基礎(chǔ)的獵頭工作，慢慢來(lái)吧，做獵頭打電話是最基本的，不要覺(jué)得煩。
