許多高校畢業生在最初畢業的幾年，因為沒有什么經驗都在苦苦打 拼，可是當你奮斗、掙扎了幾年之后，小有所成，這時候，獵頭公司就會找到你了。說道這里，也許有人還不明白獵頭公司什么呢？ 這里簡單介紹一下，說的
前一段時間，我們公司通過乾坤獵頭成功獵聘到了一位市場總監，于是好多房地產的朋友調侃我說，自己公司有人力資源，還去找獵頭公司，你這個HR總監看來快到頭了。? 其實這也是很多沒有接觸過獵頭的朋
獵頭公司教你員工培訓的6大禁忌。? 很多企業的人事經理都會對自己公司的員工進行培訓，員工經過培訓也可以更好更快的適應在各種各樣的培訓中，員工也可以不斷收益，進而提高企業的競爭力。然而對于許
說起華為，想必很少有人不會豎起大拇指，華為至今已創立25個年頭有余， 現在就讓乾坤獵頭帶我們一起來看一下他是如何一步一步打敗西方眾多巨頭 成為世界500強的！? 2012年，華為的年銷售額
乾坤獵頭談高級人才的稀缺與獵頭公司的發展____拿房地產公司舉例，主要有三個要素：土地，資金和人才。三者相輔相成，缺一不可。而人才在這三個要素中又起著至關重要的效果，由于資金要靠人來運作，而土地也需求
地產行業帶動房地產獵頭公司高速發展____跟著房地產業這些年的飛速開展，除過其股動有關幾十個產業職業的開展推進一個城市ＧＤＰ迅速上升之外，房地產人才也隨之變成一個搶手職業，通常的水、暖、修建專業人才十
從早期獵頭行業進入中國開始到現在，國內獵頭公司經歷了從萌芽到外資獵 頭潛入以及至今的百家正名階段。也正是谷歌憑借獵頭公司成功挖取到李開 復博士，才使得獵頭行業給國內企業以當頭棒喝！于是國內企業在這人才
一位資深獵頭的工作生活全解析。? 2001年7月進入獵頭行業，入行后發現這個行業很合適自個，最振奮的是這份行業可以充沛滿意好奇心，觸摸五花八門的人，每天都在新鮮中度過。做了獵頭后卻一向沒有
中國獵頭公司 十八歲的雨季。? 掐指算來，從國內的第一家獵頭安排成立起，獵頭行業在中國的開展至今已有十八個年初。步入“旱季”年紀的年青獵頭，正處在“尋個
獵頭公司如何做好互移動聯網時代的人才招聘？? 移動互聯網時代有其典型特征，即時性、互動性，更加開放與透明。在這樣的大背景下，獵頭公司想要獨享高端人才儲備的可能已經微乎其微，與此同時滋生的人
