“獵頭公司”這個行業進入中國已經20多年，經過對企業的幫扶及對候選人的合理化推薦，當下越來越多的企業喜歡與獵頭公司打交道，聰明的候選人也越來越多的熱衷于獵頭公司推薦工作。當然，還有一部分企業和候選人對獵頭公司的冷漠，相信不久的將來一定會為此買單！
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一、企業冷漠的原因
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1、對獵頭公司根本就不了解。
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想一想，也不能埋怨這樣的企業。因為獵頭公司這個行業是一個時尚的行業，是一個高端營銷的行業，更是一個具備高能量才能去做的行業。
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2、對獵頭公司收費嫌貴。
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是的，獵頭公司行業為企業成功推薦一個候選人，收費是蠻高的，同時也是身邊小伙伴羨慕收入高的一大亮點，要知道你所知道的是僅僅收費高而已，其實90%的流汗是別人所看不到的，獵頭公司們常常是披星戴月才回到家。
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3、被不正規的小獵頭公司忽悠過。
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一個真正的獵頭公司，合作的方方面面都是很規范的。對一些良莠不齊的獵頭公司而言，草草行事，甚至收了費用不辦事。
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二、候選人冷漠的原因
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1、不懂什么叫做獵頭公司？
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一句話，不懂就不要再讓它懂了，也沒必要了，這一類人，獵頭公司們也不會去為這些人服務的，太耽誤時間了。
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2、理解獵頭公司為黑中介！
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這一類人只能說是“知識淵博”，所見所聞太少，平時交流圈相當窄。所謂獵頭公司就是把合適的人才推薦到適合的企業的合適崗位。只是為高端、優秀的人才進行無償服務。
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三、企業接觸獵頭公司有哪些好處？
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1、會為企業快速找到所需要的人才。
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2、節省大量海選人才的時間成本。
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3、準確的做好候選人的背調。
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4、提供行業內的崗位薪資標準。
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5、可以為企業提更更多的產業鏈信息。
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6、好處真的是太多了。。。。
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四、候選人接觸獵頭公司有哪些好處？
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1、迅速、準確的幫你找到理想工作。
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2、免費為你升級高端簡歷。
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3、為你做職業生涯規劃。
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4、為你在企業保駕護航。
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5、介紹更多的高端人群讓你認識。
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6、協助你更快更準進入工作狀態。
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7、擴大你的生活半徑。
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8、讓你了解到最新行業信息。
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9、太多了、說不完。。。。
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