走進一家企業招聘團隊，你會更關注什么？表單、KPI、面試室、總監、氣氛？只要停留足夠久，你會觀察到個體和團隊的關系決定了這家公司的招聘成敗。首先，我先用行為描述的語言分解招聘專員/經理/總監這3個職位
近日，外媒根據全球各公司2013年的收入數據，評選出了2014年度全球最富的十家公司。其中，7家公司都來自于天然氣、石油行業。美國的石油天然氣公司埃克森美孚一舉奪魁，總部位于北京的中國石化則排名第六。
金九銀十，正是職場人士求職跳槽的高峰，金融行業以其高薪吸引了不少優秀人才的眼光，如果你已是一位金融人才正準備跳槽，你又了解你所從事的職位當下的市場行情嗎？又要做
親愛的安妮：您和您的讀者能否考慮一下我的現況。我在一家《財富》500強公司(Fortune 500 )工作了20多年，期間不斷得到升職。2008年，我帶領一個小部門扭虧為盈，之后我就一直在負責那個部門
3月11日消息，據國外媒體報道，負責雅虎日本業務的副總裁奧本直子（Naoko Okumoto）將離開公司，雅虎亞太地區業務當前正處于低迷。? 奧本自2000年以來一直在雅虎任職，最近其職務
隨著互聯網金融版圖的迅速擴張，相關的專業人才需求也迅速升溫。近期以來，銀行、基金、保險等不少傳統金融機構都明顯加強了互聯網金融人才的招聘力度，加速“觸網”應對沖擊，這令互聯網金
獵頭，是一個哪個行業獵頭單子多且容易做，就往哪個行業鉆的角色。所以準備跳槽的人，可以從獵頭顧問做的各種單子中，嗅到跳槽的機會。?房地產企業獵頭勢猛&
在面對跳槽時，許多候選人都想讓自己變得閃光一些，從而與理想的工作“握手”。于是，有的人在簡歷里“注水”，也有的人在向獵頭介紹自己時，“報優不
問：我是一位家族企業的創始人，最近打算聘請一位職業經理人做總裁。很多朋友勸我謹慎，但我覺得這是必由之路，只是早晚的問題。再說，我也有心理準備，既不會一味放手不管，也不會干涉太多，在實踐中
據教育部留學服務中心提供的數據顯示，從2007年到2012年，各類回國留學人員從4.44萬人逐年遞增，到2012年達到27.29萬人，是歷史最高值。其中，2012年人數同比增
