現(xiàn)在很多公司都非常注重對員工的培訓，經(jīng)常會請一些業(yè)內(nèi)專家去上上課。江北一家公司的老板這回誰也沒請，只請來自己年過古稀的父親，正兒八經(jīng)地給員工們上課，講老人家年輕時
每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事與愿違，因為我們發(fā)出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢？一名企業(yè)招聘工作者把
無論是在工作或生活，“談判”都是一門藝術，它能幫助我們與他人達成共識，是處理好人際關系的有效方法。在職場，當與上司、同事甚至公司發(fā)生分歧，&ldquo
近日，北京市婦兒工委發(fā)布了《北京市高校女大學生就業(yè)情況調(diào)查報告》，這份調(diào)查覆蓋北大、清華、北師大、中財、首都師范等11所高等院校。結果顯示：61.5%的女大學生在
什么是獵頭公司，他們?nèi)绾喂ぷ鳎??? 幾年前，吉姆博士Bylund研究枯草芽孢桿菌的基因表達 ，在坦普爾大學醫(yī)學院研究助理的工作。如今，他是新澤西州的專業(yè)檢測實驗室，生物
獵頭找到具體職位特殊技能的人，無論是行政，技術和其他與招聘機構。通常情況下，公司使用人履行一定的工作要求時，招錄機
會計白領必須相信自己 如果做不到這一點，你就無法成為一個好的職員或者好的領導。一個相信自己的人，才會在走路時神采飛揚，讓老板看上去你有無窮的精力;一個相信自己的人，才會在待人接物時落落大方，所有的老
在職場浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭取自己應得的
乾坤獵頭新聞快報（www.sbcknfd.cn）沒有一技之長的“幼嬰型”? 在科學與技術日益專門化的今天，一個人要想成為“全才”，除非是
企業(yè)招聘難愈演愈烈，招聘廣告登了一遍又一遍，始終招不到合適的人。"95%的簡歷都是無效簡歷。超半數(shù)一眼看過去一排工作經(jīng)歷，一兩年的時間里換了
