企業如何選擇獵頭顧問？ 企業委托獵頭公司招聘人才，在選擇優秀的獵頭公司的同時，要注意選擇好獵頭顧問，獵頭顧問的好差與優劣決定了獵頭服務的成功與否。獵頭實際是一個技術活，它對獵頭顧問的知識與經驗要求很
北京獵頭公司揭秘經理人應如何選擇老板 經理人不同于一般員工，經理人評價和選擇老板，北京獵頭公司認為應該參照以下九個指標： 一、是商業英雄 一流企業的老板首先是個商業英雄。評價老板是否是商業英雄有
北京獵頭揭秘，職場人士期望的好老板 要選好老板，首先是如何評價老板。那么我們隨北京獵頭一起看看經理人們是怎么評價老板和老板的期待呢？ 通過我平時的訪談，以及各類場合的隨機統計，職場人士心目中的好老
獵頭公司教你企業人才管理的注意事項 企業的發展離不開人的發展，人才是企業發展的關鍵。人才招聘到企業之后，怎么將人才的才能充分的發揮，并且將人才留下為企業進行長期的服務，那么就需要公司企業進行深入的思
知名獵頭談薪資6大技巧 職場中浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭取自己應得的
企業與獵頭合作常見問題 企業與獵頭公司合作過程中，會遇到一些這樣或那樣的問題，這些問題歸納起來有這樣幾類。 1、定金問題。 在獵頭服務中遇到的一個重要問題是定金問題，獵頭公司一般堅持要在簽定協議
北京獵頭談價值觀的共性問題 1、價值觀是因人而異的。由于每個人的先天條件和后天環境不同，人生經歷也不盡相同，每個人的價值觀的形成會受到不同的影響，因此，每個人都有自己的價值觀和價值觀體系。在同樣的客
2014年就這么快熬到頭了， 小伙伴們是不是蠢蠢欲動想跳槽？ 做得不開心，想辭職又沒找到新工作？ 或者找到的又未必合意……不用擔心，資深獵頭給你一張錦囊，幫你分析一下
北京獵頭公司列舉做好主管的八個特質 1.忠誠堅定 忠誠，就如金錢和情感一樣，如果你想獲得，自己就必須首先付出。作為主管，請不要向下屬發泄對本部門的不滿，對他們而言，你就代表著部門。如果你需要他們并
it獵頭：職場表達遇尷尬怎么辦？ 當你進行公開的演示的時候，如果你面對了……可怕的問題，請不要痛恨它。你知道那些家伙：用充滿情緒色彩的挑戰破壞了你之前展示的一切。你會希望
