開工第一周：老獵頭忙著"殺熟"，新手忙著"社死"？這份血淚指南讓你少走三年彎路 獵頭行業有個黑色幽默：開工第一周能篩掉30%的菜鳥。去年某外資獵企的監控數據顯
2025年，獵頭行業正在經歷一場靜默的"基因突變"?！ ∵^去十年，獵頭們還能靠"簡歷搬運工"的身份賺得盆滿缽滿，但如今，AI招聘平臺已能30秒篩出完美候選人，L
當獵頭公司開始“獵殺”你的時間：如何避開「簡歷搬運工」，找到真正的職場合伙人？ 三年前，某科技公司CEO張總向我吐槽：“花了20萬獵頭費，招來的CTO連代碼規范都
一、反問小能手上線！? HR問：“你期望多少錢？”你回：“這個崗位的薪資天花板是啥樣？我看看咱倆是不是在同一個頻道?！边@樣子既不把自己底牌亮
把獵頭做到極致：從“人才捕手”到“職業命運操盤手” 在人才爭奪戰日益白熱化的今天，獵頭早已不再是簡單的中介角色。當我們將獵頭服務做到極致時，它不再局限
用獵頭思維，打造吸睛簡歷 在競爭激烈的求職市場中，一份出色的簡歷是打開理想工作大門的鑰匙。而獵頭，作為在人才與企業之間牽線搭橋的專業人士，他們有著獨特的審視簡歷的視角。掌握獵頭思維，能幫助求職者寫出
生物醫藥人才戰爭：為什么你的獵頭費總在打水漂？ 在創新藥研發白熱化、醫療器械賽道擁擠的當下，醫藥企業的人才爭奪戰已進入"高精度制導"時代。據2023年醫藥行業人才報告顯示，生物醫
新能源企業如何借力獵頭搶占人才高地？這6大合作雷區千萬別踩！ 1、選擇具備新能源行業經驗的獵頭公司? 新能源行業涉及太陽能、風能、儲能等細分領域，技術要求高且迭代迅速。獵頭公司需對行業技
為什么你的獵頭合作總踩雷？智能汽車時代人才戰的破局之道 在全球汽車產業經歷百年未有之變革的當下，獵頭服務已成為車企人才戰略的關鍵引擎。隨著電動化、智能化轉型加速，傳統車企與造車新勢力的人才爭奪戰持續
重構人才市場的游戲規則：零成本獵頭模式如何重塑職場生態 在求職與招聘的博弈場中，獵頭一直被視為掌握“資源密碼”的核心角色。過去，傳統獵頭公司依靠高額服務費與封閉式人才庫構建護
