如果你想做得好，你必須先磨快你的工具。在獵頭做單之前，你如何磨礪好你的工具？
1、 獵頭顧問通常關注并分析政策、法律、法規、產業布局、資源狀況等具有實際和潛在影響的因素（如研究稅法、反壟斷法、取消部分法規的趨勢以及國家大力支持的行業等），了解影響行業發展和人才需求的趨勢（例如，中國正在全力建設和發展高科技領域，人工智能、工業互聯網、物聯網和新零售等“新領域”也將得到大力支持和發展等），從而為企業和應聘者提供更專業、更有效的服務。
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2、 專業獵頭顧問需要“深入行業”，熟悉行業現狀、前景和人才分布，能夠繪制行業和人才的“地圖”。只有這樣，我們才能為客戶和候選人提供“雙重”滿意的服務。
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3、 不同的企業在不同的人才眼中會有不同的價值觀——只有把人放在正確的位置上，我們才能創造價值。因此，獵頭顧問在尋找應聘者之前，應該對所服務的企業（如企業文化、組織結構、業務狀況和具體的就業要求）有一個全面深入的了解，這有助于獵頭顧問把握客戶需求，做出人才肖像，“匹配”企業和應聘者從更正確的角度出發，為他們提供準確、專業、有效的服務。
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專業獵頭顧問必須對所負責行業的各個方面有深入的了解和敏銳的洞察力，迅速吸收各行業的知識，不斷加深對行業的了解，熟悉市場信息和變化，熟悉行業主流公司的人才地圖，提高“專注度和專業性”，為客戶和候選人提供專業意見和建議，為他們提供最佳服務。
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