朋友年前選擇跳槽，入職了一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，原本以為過(guò)去能夠成為中心員工中的一員，但卻成為了日日加班的“打工小弟”，天天聽(tīng)指導(dǎo)畫(huà)餅，薪資還沒(méi)有原來(lái)的高。
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我問(wèn)他為什么會(huì)選擇跳槽，他的答復(fù)也讓我吃驚，他說(shuō)：為了漲薪。
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由于他在一些短視頻博主的視頻和學(xué)問(wèn)博主的文章中，看到一個(gè)結(jié)論，那就是：跳槽就能漲薪。
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可事實(shí)真的如此嗎？答案自然能否定的，很多時(shí)分，你去的下一家公司，一定契合本人的預(yù)期，這種沒(méi)有準(zhǔn)備和調(diào)研的草率行為，自然會(huì)招致不好的結(jié)果。
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很多人之所以在跳槽后越混越差，就是沒(méi)有想好本人想要的終究是什么，所以在新公司不契合預(yù)期時(shí)，再前車(chē)之鑒。
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這種短頻快的跳槽方式，只會(huì)讓本人的簡(jiǎn)歷越來(lái)越差，后祈求職也會(huì)墮入被動(dòng)，失去會(huì)談的資歷，越跳越差。
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跳槽不是肆意而為，而是重復(fù)考慮、推敲后的結(jié)果。
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由于追求短期利益，放棄長(zhǎng)期價(jià)值的跳槽，必定是失敗的選擇。
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在跳槽前，一定要從行業(yè)賽道、穩(wěn)定性、增長(zhǎng)性3個(gè)維度停止評(píng)價(jià)考慮，做出正確的選擇。
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