不知不覺又到年底。
?
大家應該也準備開端做年終報告了吧？
?
其實年終報告不難寫。
?
不斷寫不好或者第一次寫年終報告的朋友們，今天的文章記得好好珍藏哦，你一定用得上。
?
如何寫好一份能讓本人升職加薪的年終總結報告？
?
控制這3步就能夠——
?
第一：總結工作成果
?
第二：復盤工作經歷
?
第三：制定明年方案
?
第一步，關于總結工作成果，依照大家本人的狀況詳細陳說就OK。
?
今天主要和大家細致講講第二步，工作經歷如何復盤？
?
工作經歷的復盤能夠從這3個方面細化——
?
① 流程
?
比方你正在擔任的項目，從0到1的流程是怎樣樣的？
?
然后，再復盤——如何使這個流程高效化？
?
另外，從下級到上級的這個溝經過程也屬于流程優(yōu)化的一局部。
?
也是需求寫進年終報告里面的。
?
② 團隊
?
舉個例子，你如今是項目組長，你管理著一個小團隊。
?
那如何帶出一個好團隊，就需求在年終報告中呈現(xiàn)。
?
下面給大家3個方向，可做參考——
?
第一是“如何與下屬協(xié)作”，第二是“怎樣培育下屬”，第三是“如何鼓勵下屬”。
?
③ 氣氛
?
氣氛？
?
這是指什么？
?
可能很多人對這個要素還是挺生疏的吧？
?
在這里問問大家，你是不是經常會覺得——
?
假如小組成員相處得友好，那本人的工作心情也特別好，工作效率特別高？
?
但假如團隊成員個個懶散，本人的工作也不大愿意提起肉體來？
?
沒錯，這就是氣氛的影響力。
?
它會影響一個人的工作進度，也會影響一個團隊的工作效果。
?
在年終報告中表現(xiàn)這一點，十分重要。
?
比方你能夠復盤考慮：這一年組內成員是怎樣相互信任的？吃飯聚會？還是一同任務？
?
你在這個增強團隊的凝聚力的過程中，做了什么，怎樣做能夠更好？
?
這些都是關于“氣氛”的年終總結。
?
第二步關于工作復盤的3個重點，你記住了嗎？
?
至于第三步，制定明年的方案，也不難。
?
大家能夠按這三步走。
?
① 制定目的
?
比方，明年的業(yè)績額要到達幾，明年目的獲客幾等等等，一切能夠用數(shù)據(jù)權衡的，都能夠作為目的。
?
② 關鍵任務
?
為完成目的，你要做什么？
?
比方優(yōu)化宣傳文案，比方開發(fā)獲客渠道等等。
?
③ 可執(zhí)行的詳細方案
?
最后，就是把任務細分到每月每周每日可執(zhí)行的方案。
?
比方關于如何優(yōu)化宣傳文案？
?
詳細方案能夠寫：前期用10天研討對標企業(yè)文案，并做一份調研報告等等。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：www.sbcknfd.cn
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
平臺招募兼職獵頭及創(chuàng)業(yè)合伙人，歡迎獵頭公司加盟
