1、不要和任何人公開表現得太熟
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我置信絕大多數小同伴進來工作，都會想在公司里交到朋友，然后一同進來吃飯一同玩。但是，其實跟他人表現得熟絡是很有風險的。
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你要曉得無論哪個公司里都會有小團體，然后你剛剛進入公司，也不曉得到底誰跟誰是一個小團體的。
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假如你太早地就和一個人表現得很接近，后面你可能或許都不曉得本人得罪了某些重要的人。而且也容易被人造謠，所以要盡量堅持中立的態度和位置。朋友歸朋友，但還是要留意分寸的。
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2、要學會回絕，不做老好人
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在職場上，很多人遇到什么問題，都不太會回絕他人，一味地做老好人是不好的。當你不會回絕他人時，可能就會有一些人得隴望蜀。為了避免這種狀況呈現，最好的方法就是要學會回絕他人。
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3、不要和公司的人埋怨你的工作
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我置信大家在工作中都會埋怨，有些人可能是下班后去埋怨，有的人，可能是直接上班的時分就埋怨。然后有的人是對人，有的人是對事，但是在職場中埋怨是沒有用的，為什么？你覺得他人會喜歡聽你埋怨嗎會認真聽你埋怨嗎？
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這樣指導不喜歡同事也會不喜歡，由于在你這得不到一種積極的心情，也會反響了你的才能缺乏，對你的影響不好。所以要記住，不要在職場里埋怨。
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4、不要和上下屬或者同事談戀愛
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在進入一個公司之后一定不要和本人的上司談戀愛，曖昧也不行，最好就是連同事之間也不要搞曖昧。為什么呢？我曾經就和我老板有過這樣的對話，反正說話中他的意義就是假如他真的發現有這種狀況，一定會開除其中一個。
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其實也是很好了解的，就打個比如，假如有一天老板跟你說你下屬不是很行，你想一下要不要開了她。那你是開還是不開呢，就有一種你叫我炒我女朋友？不會干，這樣老板肯定是很不喜歡的，所以這也是很多公司不鼓舞辦公室戀愛的緣由之一。
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5、不要在公司找“知心姐姐”
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剛進入一個公司盡量不要找知心姐姐/朋友，為什么呢？也不是說你在公司認識朋友不行，知心的估量就有點難了，特別是那些比你高一級然后能夠給到你倡議的人。
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可能剛開端進一個公司遇到能給你一些小暖和的人，你會覺得我能夠置信這個人由于她給了你一個大姐姐的溫順，所以就會愿意將工作里面的全部東西都跟她分享，但是這或許會是一個超級大的水泥坑，所以一定要慎重。
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