獵頭職場：身處職場不要做個好說話的人，有5個技巧送給你
職場是一個復雜的社會關系，你越是“聽話”，越是沒有本人的準繩底線，他人就會越欺負你。
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在職場不要隨意協助他人，你要顯現出你的價值，讓他人覺得得到你的協助是很不容易的，你的協助是具有宏大價值的。
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不要在職場樹立一個“好說話”的形象，不然被欺負的還是你！
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在工作場所，每個人都處于同一屋檐之下，無法避免與同事打交道。能言善辯、善于交際的人總能讓別人感覺像一陣春風，聽起來很舒服。此外，他們可以找到兩種方法，一切都很順利。那些不善于說話的人通常不會說話，而且說話時很容易得罪別人。
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1、不要急于與他人交談
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當公司與他人交流時，尤其是在爭論一件事情時，他們總是急于表達自己對這件事情的內心感受和觀點，因此他們會在別人說完以前匆忙說出自己的觀點。這種令人窒息的說話方式足以讓別人厭惡。其他人會認為你連一點尊重都沒有，沒有必要繼續說話。因此，與他人交談時，你必須先聽取他人的意見，然后與他人的話題一起交談。在下方，你必須散布一些你自己的觀點，其他人會覺得和你。
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2、交談非常自然和舒適。只有用心傾聽，我們才能理解他人的意圖。
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傾聽是溝通的前提。只有當我們理解了它，我們才能“對癥下藥”。只有真正懂得傾聽的人才是專家。每個人都想見到他們忠實的觀眾。如果你碰巧是對方的忠實聽眾，對方會覺得你遇到了知己。此時，對方心情很好，幾乎可以滿足您的所有要求。此外，需要傾聽的人可以更準確地聽到對方的意圖，了解更多細節，并為順利溝通提供便利。只有這樣，溝通才能有效。
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3、不要帶著情緒說話
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當你和別人說話時，你必須表達你的感情而不是情緒。特別是當你情緒低落時，與他人交流必須帶上你自己的情緒。當然，其他人也可以從你的語言之中聽到你的情緒。對方會感到莫名其妙，覺得自己無緣無故成為“受害者”。當然，他不高興，所以兩人間發生了爭執。結果，應該完成的工作沒有完成，敵人已經建立。得不償失。因此，在與他人交流時，你必須微笑，決不能讓情緒混入其中，否則你將對自己不負責任，對他人不尊重。
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4、說話要有目的，表達要準確
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也許你可以經常在辦公室遇到這樣的人。他們說話總是上下顛倒，磕磕絆絆，滔滔不絕，但聽者永遠聽不到對方在表達什么。和這樣的人交流真的很難。這實際上是由于表達能力差造成的。如果你也遇到這樣的問題，你可以這樣做——不管你和誰交談，解決什么問題，取得什么成果。演講的核心是什么？我們應該抓住重點，讓別人一聽到就明白。
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5、換位思考
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人是自私的。他們總是喜歡以自我為中心，喜歡別人談論自己，這也導致了雙方交流之中的尷尬局面，因為他們喜歡的人不一定喜歡他們。過多地談論自己會讓別人覺得自己是在浪費時間。因此，如果你想讓雙方的溝通產生共鳴，你就必須把自己置于他人的立場，并從他人的角度考慮問題。只有談論別人感興趣的話題，你才能贏得對方的好感并保持交流。
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