1、把握機會
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一個好的機會轉瞬即逝，如果總是認為自己還沒準備好，那好的鍛煉機會永遠輪不到你，遇到新的挑戰就鴕鳥心態，總是回避，想著等自己準備好了在上，殊不知機會同時也是在強迫自己成長，當你遇到一個全新的領域，你肯定會竭盡所能地去學習相關知識，定制學習目標，讓責任和目標推進你前進的腳步，就算最后結果不如人意，你也可以從中收獲良多，這才叫成長。
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2、主動獲取知識
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在工作場所，沒有人有義務教你做什么。如果你非常有耐心，愿意一點一點地教你的前輩，你應該感激前輩愿意把他們的經驗傳授給你。如果沒有，那么你也可以獨立學習。你可以通過閱讀、觀看教程、視頻甚至參加閱讀會議來學習。你必須時刻關注你專業領域的大師，了解他們的想法和觀點，你一定會有所收獲。
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3、不怕麻煩，不給自己設限
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大部分人大學畢業后都沒有從事自己的相關專業，很多職場技能也是從無到有，從零基礎開始學習的，不要擔心專業人士就會比你優秀，從現在開始學習，你也可以很優秀。
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4、微信通訊錄里的并不一定是你的人脈
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很多人都希望可以獲取別人免費的幫助，但人脈交情本身就是一場交易，你只有了解自己的優勢，清楚的知道自己能夠給別人帶來什么價值，能夠和別人交換什么資源后，發揮出自己的最大的價值。真正有效的人脈，一定是有某種特定的相互約束。
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5、隱藏你的小情緒，離職不要掛在嘴邊
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不可避免地，不愉快的事情會在工作中發生。這可能是同事之間的爭吵，領導的批評，顧客的抱怨，甚至其他事情。職場沒有人會在意你的心情，在你找到一份更好的工作之前，不要因為情緒原因而辭職。頻繁跳槽會導致沒有公司雇傭你，除非你有別人沒有的特殊能力。
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6、適應環境，穩定基礎，不斷成長
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其實就是適應與發展，當你適應了你崗位的本職工作，做到可以頂替任何人的工作崗位，說明你的學習能力很強，但還不足以讓公司到達非你不可的地步。真正做到任何人都頂替不了你的工作非常困難，一旦達成，升職加薪那不是必然的事情嗎？
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7、虛心接受意見
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大多數人不想聽到批評，但作為一個新人，我們必須有勇氣接受批評的聲音，將批評轉化為動力，提高工作績效。仔細檢查那些做得不夠好的部分，以避免再次犯同樣的錯誤。沒有人有義務幫助你成長，幫助你是情分，不幫助你是本分，所以當有人給你建議時，耐心傾聽并給予感謝。如果你有不同的意見，你可以委婉地表達，但不要直接硬懟。長此以往，沒有人會再敢給你提意見了。
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8、計劃和復盤同樣重要
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每天早上，寫下一天要做的事情，清楚地列出你自己事情的優先順序并達到要求，這樣你就能清楚地知道你一天需要做什么，而不會因為粗心而被領導責罵。每晚花10分鐘仔細回想一下一天的表現。一切都做好了嗎？還有改進的余地嗎？明天我在哪里可以做得更好？你今天學到了什么？你得到了什么？
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9、有回復，重結果
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對于領導交代的事情，一定要做到凡事有交代，件件有著落，事事有回音，這點非常重要！
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