獵頭職場：一定要提升自己的思維，職場并不是非黑即白
有些人滿口的仁義道德，張口閉口都是為了你好，為了公司，為了單位等等
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我們自己去看一下他的行為和做事的風格，做事的目的會驚奇地發現，他所做的事無一不是為了他自己，讓自己有權，讓自己有威望，讓自己有話語權，讓自己有掌控權等等
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你一旦觸碰到他的利益他馬上翻臉針對你，誣陷你沒有的事情能跟你傳得像你真的干過一樣；
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通過各種莫須有的指責，讓領導對你產生反感，給你來個釜底抽薪；
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我們必須擦亮眼睛，明確地判斷出誰是我們身邊的真小人，誰是那個為你好的人；
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對真小人要敬而遠之，對真好人要表示真正的感謝；
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職場本身就是一個小社會團體，形形色色的人到處都是；別人跟我們說過的話，讓你做的事情你都要過過腦子，仔細地去想想這里面的利害關系；
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不是所有人都對你好的，也不是所有人都是壞人，自己內心一定要學會判斷；
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好人壞人有時候是可以相互轉變的，不要在腦子里面存著固有的觀念，
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這個世界不止你看到的黑白還有灰，不是所有的事情都是一成不變的；
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你最好的朋友，有可能出賣你，你的敵人也有可能幫助你；
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沒有背叛你是因為背叛你的代價太大，你的敵人幫助你，也有可能是因為他的利益關系；
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你仔細想一想，那些明明可以一下讓對方毫無反手之力的動作，為啥你的領導一直不用呢！
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為什么要給對方留下一口氣呢！為什么你領導的對手有你領導的最大把柄他不一下跟大領導說讓你領導走人呢！
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是不是很多問題都想不明白，不知道這里面的道理；這些就是人性，你不要高估他，也不能低估他
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在絕對的里面面前所有的關系都不牢固，盡快地看清這個事實，能讓你少受很多傷害；
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所謂唇亡齒寒，兔死狐悲，矛盾是對立統一的，一方的消亡也會導致另一方的消亡，從而產生新的矛盾體，這是事物發展的規律；
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矛盾即使對立的也是相互的，他們會根據條件的轉變進而發生相應的改變；
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量變發生質變，一些事長期積累下去，總有一天會發生質的變化，防范于未然是很有必要的；
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防人之心不可無，害人之心不可有，一定要做好長期的防范工作，不要相信關系人情和道德約束，那些東西對于一些人是沒有約束力的，不要等吃虧上當了，才去后悔我當初不應當怎么，不應該跟他說那些話；
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永遠記住只有保持神秘和為止別人才不敢對你隨便出手，因為不了解你的底細，不知道你有多大的能量，所以沒有人會再不知道對方實力的時候選擇出手；
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未知的永遠是充滿恐懼的，盡量讓自己保持神秘，不要過多的公開自己的象限。
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