工作中的同事，既不是朋友，也不是家人，不僅有時不幫你，甚至可能陷入困境。許多人走出校園后，突然發現，這里完全變了一個環境，這里競爭激烈，有的人“不講武德”，他們愛欺負人，甚至還以此為樂。
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有人在工作中被欺負了，當然首先要譴責欺負別人的人，這樣的人沒有什么素質，但責任又不完全在欺負別人的這個人身上，被欺負的人同樣有責任！
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以下三種類型的人都是易受欺凌的對象，如果你是這樣，你在工作中很可能會受到欺凌。
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職場老司機總結了職場套路，三種性格，三種截然不同的結果
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無靠山的人
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工作中你沒有靠山，那么別人就不怕冒犯你，因為冒犯了你，你拿對方沒辦法。假如你有靠山，別人欺負你，得罪你，那就等于是打你靠山的臉。那等于對你們的靠山“宣戰”，沒有人會在不到萬不得已的情況下這樣做。
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當然了，我們進入職場，并非每個人都有靠山，如果你沒有背景，沒有關系，那么這絕對不是你一意孤行的借口，而應該找一個靠山。
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一位大學畢業生剛進公司，沒人愿意帶，老人趁機欺凌，是常有的事，如果能找到一位老員工或領導作為靠山，那么在職場上就會輕松許多，至少別人不敢隨便欺凌你
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誠實
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誠實的人容易受人欺凌，所以，現在說別人是誠實的人，常常是貶義的意思，是說這個人不稱職，是被欺凌的對象。
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什么叫做誠實？一個普遍的特點是，不懂得拒絕，不善于與人相處，受到他人的欺凌，也不敢反悔，任憑他人怎么做，只會一味地對他人好，別人怎么說。
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說實話，性格有一方面原因，還有一個重要原因就是沒有靠山，沒有實力，不要緊，怕得罪人后，會被收拾。假如你有關系，有背景，有事情被人擺平，被欺負的時候，肯定會據理力爭。
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弱者的個性
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有的人因為性格的原因，看起來很軟弱，這樣的人容易受人欺負。由于性格懦弱，注定了不敢與人討價還價，不敢與人討價還價，被人欺負只能忍氣吞聲。那是典型的“軟柿子”，別人自然捏它。
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工作場所中，性格軟弱是個很大的缺點，一定要培養自己的性格，做到張弛有度，在這個強勢的時候，強勢一把，讓同事看見你也不是個好欺負的人。久而久之，沒人會輕易來欺負你。
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